Employeurs et travailleurs unis contre le burn-out

En mars 2016, la KU Leuven a publié une nouvelle étude sur le burn-out (syndrome d’épuisement professionnel). L’étude, qui visait la comparaison entre différents secteurs, a révélé peu de différences intersectorielles et même souligné le fait que c’étaient les organisations similaires qui présentaient les plus grandes différences. Les chercheurs ont donc conclu que l’employeur semble donc être le facteur déterminant quant à l’apparition ou non du burn-out. PreventFocus s’est entretenu avec le professeur Lode Godderis, qui a dirigé cette recherche.