Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Om discriminatie op het werk te voorkomen, bepleit Unia, de onafhankelijke openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert, om een verplichting in te voeren voor werkgevers om een preventiebeleid voor gelijke behandeling uit te werken.
Thema:
Bijlage VI.3-1 Praktische aanbevelingen voor het gezondheidstoezicht, Bijlage VI.3-2 - Techniek eenvoudige handelingen, Bijlage VI.3-3 - Couveusezak-methode, Bijlage VI.3-4 - Hermetisch afgesloten zone en Bijlage VI.3-5 Bij het opmaken van de inventaris toe te passen werkwijze
Thema:
Wie een contractor of een 'derde' in huis haalt, heeft een aantal specifieke verplichtingen. Het geven van informatie over risico's en preventiemaatregelen staat daarbij centraal. De verplichtingen staan opgesomd in de wet welzijn en in de Codex welzijn op het werk.
Thema:
Een koninklijk besluit en een ministerieel besluit, die gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad van 27 april 2022, passen de wetgeving in verband met stoomtoestellen aan. De wijzigingen zijn in werking getreden op 7 mei 2022. Ze hebben voornamelijk te maken met de periodieke controles.
Thema:
Voor de uitvoering van controles op apparatuur, machines of installaties is in sommige gevallen de tussenkomst van een externe instantie een wettelijk vereiste. Zo zijn er Externe diensten voor technische controles (EDTC), Erkende organismen en Aangemelde instanties.
Thema:
Na het verwijderen van asbesthoudende vloerbedekking blijven er vaak resten van asbesthoudende lijm achter. Een Duitse rechtbank heeft op grond van de wetgeving inzake gevaarlijke stoffen bepaald dat deze lijm, die tot 15% asbest kan bevatten, niet mag blijven zitten, ook al is hij afgedekt of verzegeld.
Thema:
Sociale voorzieningen is de verzamelnaam voor sanitaire installaties en lokalen zoals re!ers en pauzeruimten. De inrichting en de uitrusting van dergelijke lokalen hangt af van de aard van de werkzaamheden, het aantal gebruikers en de omstandigheden.
Thema:
Verplichtingen voor het werken met derden (contractors) en bij het inschakelen van uitzendkrachten.
Thema:
Signalisatiekleding zorgt voor een betere zichtbaarheid van werknemers. De laatste jaren is er ook signalisatiekleding met actieve verlichting op de markt om de zichtbaarheid verder te verbeteren.
Thema:
Onvoldoende of slechte verlichting, kan leiden tot gevaarlijke situaties. De verlichting moet altijd aangepast zijn aan het werk en de behoeften van de werknemers. Voor het bepalen van de voorwaarden voor de verlichting van binnenwerkplekken kan de werkgever gebruikmaken van de NBN EN 12464-1 norm.
Thema: