La politique de bien-être au travail comprend les objectifs, plans, mesures et moyens mis en place par le gouvernement ou une organisation pour promouvoir le bien-être des travailleurs. Elle est conforme à la vision et aux valeurs de l'organisation. Pour assurer une amélioration continue, un bon suivi et des ajustements réguliers sont nécessaires.

Bien-être au travail?

Le bien être au travail est un concept étendu, qui s'étend des relations humaines aux conditions de travail. Il est défini dans la loi sur le bien-être au travail du 4 août 1996 (MB du 18 septembre 1996). 

L'article 4 de la loi définit les 7 domaines du bien-être au travail:
1° sécurité du travail;
2° santé au travail;
3° aspects psychosociaux du travail;
4° ergonomie;
5° hygiène du travail;
6° embellissement des lieux de travail;
7° mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement (pour ce qui concerne leur influence sur les points 1° à 6°).

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