L’enquête CAPA: des stéréotypes sociaux à l’évolution des conditions de travail.

Depuis quelques années déjà, la question de l’âge au travail semble s’être imposée de manière incontournable. Les raisons évoquées s’articulent autour d’un nécessaire relèvement des taux d’emploi permettant de contrer un effet réel de vieillissement de la population et des frais sociaux que ce vieillissement risque de produire, notamment en termes d’équilibre budgétaire des finances publiques. Mais au-delà de ces considérations politiques, la question de l’âge se pose également dans le monde professionnel, au cœur de nos entreprises. C’est pourquoi la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi a lancé le projet CAPA (1) autour du thème de l’évolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail.