De organisatie van het werk en het human resources beleid zijn sterk verweven met welzijn op het werk. Factoren zoals de werkschema's, de aanpak van ziekteverzuim en job-inhoud beïnvloeden het fysiek en mentaal welzijn.
Fysische agentia zijn factoren of energiebronnen in de werkomgeving die mogelijk een risico inhouden voor werknemers.
Gezondheid en werk gaan niet altijd samen. Soms kan werk leiden tot beroepsziekten of gezondheidsklachten in de hand werken.
Chemische agentia kunnen, afhankelijk van hun eigenschappen of hoe ze gebruikt worden op de werkplek, een gevaar inhouden voor de gezondheid van werknemers.
Biologische agentia zijn micro-organismen die bij blootstelling kunnen leiden tot ernstige gezondheidseffecten zoals infecties, zoönosen en luchtwegaandoeningen.
Sommige groepen van werknemers lopen meer risico dan andere omdat ze extra kwetsbaar zijn.
Ergonomie streeft ernaar het werk aan te passen aan de mens en zo te zorgen voor meer welzijn en efficiëntie.
Werk kan gepaard gaan met psychosociale risico's en leiden tot gevolgen zoals stress, burn-out, pesterijen en alcohol- en drugsmisbruik met vaak frequent of langdurig ziekteverzuim.
En nog zoveel meer in onze kennisbank...
myPrevent gebruikers hebben toegang tot de artikelen, praktijkdocumenten en wetgeving in onze uitgebreide kennisbank.
Meld je aan om in de kennisbank te zoeken of bekijk onze formules en teken in voor een abonnement.
Ontdek onze formules
Meld je aan