‘Recht op onbereikbaarheid’ opgenomen in de Franse arbeidswetgeving
Share:
Met de invoering van het recht op onbereikbaarheid wil de Franse arbeidswetgeving meer rekening houden met de impact van digitale technologieën op de gezondheid op het werk. Deze maatregel trad op 1 januari 2017 in werking.
Onderwerpen:
©:
PreventMail 03/2017
Geactualiseerd op:
Upgrade jouw abonnement
Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnementsformule.
Ontdek onze verschillende formules.