Preventief alcohol- en drugbeleid: cao 100 toepassen in de onderneming

Toelichting wetgeving

Op basis van cao 100 zijn bedrijven verplicht om een preventief alcohol- en drugbeleid uit te werken. Het beleid bestaat uit een beleidsverklaring, regels over alcohol- en drugsgebruik en procedures bij eventuele functioneringsproblemen door alcohol of drugs.

Onderwerpen:

©:

gepubliceerd op 16.04.24 door de redactie, prevent.be

Geactualiseerd op:

16.04.24

Waarom een beleid voeren?

Probleemgebruik van zowel alcohol als drugs overstijgt de individuele keuze. Er zijn bovendien heel wat nadelige gevolgen aan verbonden. Werknemers die te veel drinken of drugs gebruiken, zijn vaker afwezig dan anderen en hebben een lagere productiviteit. Probleemgebruik van alcohol en drugs verhoogt ook de kans op fouten en ongevallen. De werksfeer gaat erop achteruit. Geen enkel bedrijf is trouwens immuun voor het probleem. Daarom is het opzetten van een beleid zeker nodig.

Beleid = wettelijk verplicht

Een preventief alcohol- en drugsbeleid is bovendien een wettelijke verplichting. De bepalingen zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 100 van 1 april 2009 (afgekort tot cao nr. 100). Deze collectieve arbeidsovereenkomst is algemeen verbindend verklaard door het KB van 28 juni 2009 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 13 juli 2009 28/06/2009.