Een burn-outbeleid: waar preventie en HR elkaars wegen kruisen

Burn-outs zijn anno 2016 een realiteit waar veel bedrijven mee geconfronteerd worden. De wetgever is zich hiervan bewust en verplicht de Belgische ondernemingen om een beleid rond het voorkomen van burn-outs op poten te zetten. Bij uitzendbedrijf Tempo-Team wachtten ze die wettelijke verplichting niet af en namen ze eerder al het heft in handen.