Discriminatie: werkgever veroordeeld voor gebrek aan preventiebeleid
Share:
In september 2023 werd voor de eerste keer in België een werkgever veroordeeld voor (indirecte) discriminatie omwille van het ontbreken van een performant beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag, meldt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Geactualiseerd op:
Onderwerpen:
©:
preventMail 41/2023
Upgrade jouw abonnement
Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnementsformule.
Ontdek onze verschillende formules.