Antidiscrimatiewet: werkgever veroordeeld wegens ontslag door kanker

Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, daagde een werkgever voor de rechter die een werkneemster had ontslagen omdat ze kanker had. De arbeidsrechtbank oordeelde dat er sprake was van discriminatie op basis van de gezondheidstoestand van de vrouw.