In steeds meer Europese bedrijven heeft het diversiteitsbeleid ingang gevonden. De Europese Commissie heeft een studie laten uitvoeren naar de stand van zaken op het terrein en enkele goede praktijken opgezocht. Daaruit blijkt dat bedrijven ook op commercieel vlak voordeel zien in diversiteit op het werk.
Telewerken kan in verschillende beroepen en bij uiteenlopende aandoeningen een nuttig instrument zijn om werknemers die als gevolg van gezondheidsklachten arbeidsongeschikt zijn, aan de slag te houden of weer aan het werk te helpen. In Nederland promoot het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid telewerk als middel om weer aan het werk te gaan.