Nieuws

Gezondheidsbeleid op het werk

Hoe ver staat het voedings- en bewegingsbeleid van uw bedrijf? Schrijf nu gratis in voor het Jobfit KMO-project www.jobfitkmo.be en maak een analyse van het huidige gezondheidsbeleid van uw KMO. Prevent ondersteunt het Jobfit KMO-project, een initiatief van het VIGeZ. 

Sensibilisatie: Safety-TV

Prevent heeft een nieuw aanbod voor sensibilisatie en opleiding over veiligheid en gezondheid op het werk. De campagnepakketten met bijhorende agenda's hebben de plaats geruimd voor films die in e-learning kunnen gebruikt worden of in collectieve opleiding. 

Internationaal Media Festival: oproep voor inzendingen.

In de schoot van de 20ste wereldconferentie over veiligheid en gezondheid op het werk in Frankfurt in augustus 2014 vindt een mediafestival plaats waar films en audiovisuele presentaties meedingen naar prestigieuze prijzen.

Uitreiking getuigschriften afgestudeerden Prevent-Academy

Op vrijdag 25 oktober 2013 reikte Prevent-Academy de getuigschriften uit aan de afgestudeerden van het academiejaar 2012-2013. 

Online tool geeft inzicht in hoe een bedrijf scoort op het vlak van preventie en welzijn op het werk

Het VBO en Prevent lanceren een online tool, PreventCheck, die bedrijven en organisaties helpt om na te gaan op welke manier ze veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk aanpakken. Dit initiatief sluit aan bij het thema van de Europese campagne Samen sterk voor preventie (2012-2013) die onlangs officieel werd afgesloten.  

Toelichting bij de evaluatie van de Belgische strategie

Op 21 oktober 2013 heeft Prevent tijdens de slotconferentie van de Europese week een toelichting gegeven bij het onderzoek naar de Belgische strategie. De presentatie en het rapport zijn beschikbaar.

Prevent is verhuisd...

Prevent: verandering als respons op nieuwe uitdagingen

In een veranderende wereld worden organisaties steeds vaker geconfronteerd met nieuwe en opkomende risico's die het welzijn van de werknemers en op termijn de productiviteit bedreigen. De arbeidsmarkt verandert snel met een krimpende actieve beroepsbevolking. Nieuwe vormen van arbeidsrelaties met flexibele dienstverbanden zijn steeds gebruikelijker. Opkomende economieën leggen druk op het concurrentievermogen en technologische ontwikkelingen veranderen de manier van werken.