Personeelsverloop bij verpleegkundigen. Mogelijke oplossingen

Er werd in de vakliteratuur al heel wat aandacht besteed aan de vroegtijdige stopzetting van het werk door verpleegkundigen. Om dit fenomeen te verklaren wijzen organisatiepsychologen op het belang van factoren zoals het leiderschap van de leidinggevende, de beslissingsvrijheid en de arbeidstevredenheid. De arbeidsgeneesheren leggen dan weer de nadruk op gezondheidsfactoren zoals rug- en lendepijnen, vermoeidheid, maar ook psychologische klachten zoals burnout als gevolg van kwantitatieve en emotionele eisen.