Psychosociale aspecten

Aanpassing van het werk aan de mens: van principe tot juridische realiteit

Het principe van de aanpassing van het werk aan de mens, een van de negen algemene preventieprincipes, wordt zelden ingeroepen voor een rechtbank die zich over arbeidsrechtelijke zaken buigt. Een Frans hof van beroep maakte in 2018 echter wel gebruik van dit principe in de zaak van een overwerkte werkneemster die haar ontslag wegens medische ongeschiktheid aanvocht.

Psychosociale risico’s: update van prediagnosetool

De tool ‘knipperlichten psychosociale risico’s’ heeft als doel de werkgever te waarschuwen als er psychosociale risico’s in de onderneming opduiken. Zo is hij in staat om zo snel mogelijk een preventiebeleid te voeren. De tool werd ontworpen in 2015 en werd in 2019 geactualiseerd.

(Cyber)pesten op het werk

Niet enkel kinderen, maar ook volwassenen kunnen het slachtoffer worden van pesterijen, zowel in hun privéleven als op het werk. Door de opkomst van onder andere sociale media gebeurt het ook vaker dat mensen online gepest worden; men spreekt dan van cyberpesten. Wat houdt (cyber)pesten op het werk net in? En wat als een collega of leidinggevende je pest?

Deconnecteren om burn-out te voorkomen

In tijden van corona zijn we allemaal nog meer dan voordien digitaal geconnecteerd. Thuiswerken wordt geassocieerd met online vergaderen, videogesprekken en digitale uitwisseling. Maar ons brein en lichaam hebben een goede afwisseling tussen online en offline nodig. Daarom blijft ook nu deconnecteren een must voor ons mentaal welzijn. Er zijn nog geen cijfers over de impact van corona op een burn-out. Dat er een impact zal zijn, is voor Christine Wittoeck, oprichtster van Digital Detox Academy, een zekerheid. Een duidelijke ondersteuning, correcte richtlijnen én juiste verwachtingen zijn, volgens Wittoeck nu nog meer van belang.

Tips voor thuiswerk

Op het moment van schrijven (18 maart 2020) zijn we door het coronavirus massaal gedwongen om thuis te werken. De ene persoon heeft het daar al wat moeilijker mee dan de andere, maar met de volgende tips kan thuiswerken alvast een stuk aangenamer worden.

De (toekomstige) psychosociale impact van Covid-19 op organisaties en de cruciale rol van de preventieadviseur

De coronacrisis heeft niet enkel een impact op onze fysieke, maar ook op onze mentale gezondheid. Wanneer ondernemingen geleidelijk aan terug de activiteiten hervatten, is het van groot belang om zich hiervan bewust te zijn. We worden immers langzaam wakker in een nieuwe realiteit, zowel op privé- als werkvlak. Elke fase van dit ‘wakker worden’ brengt andere aandachtspunten met zich mee.

LiveStreaming cursus - Stress en Burnout preventie - 28 april

Met de coronadreiging werken 3 op 4 werknemers van thuis uit. Dit lukt op een aardige manier, dank zij de communicatietechnologie die ons met elkaar verbindt. We kunnen nog steeds overleggen en vergaderen, maar ook opleiden en trainen. Dit moment is juist heel erg geschikt om competenties en vaardigheden te versterken. Prevent biedt een reeks live streaming cursussen aan die hierop inspelen. 

Stress- & burn-outcoaching

Mensen met stressklachten kunnen een beroep doen op verschillende types begeleiders. Een mogelijke begeleidingsvorm is stress- en burn-outcoaching. Maar wat is dat precies?