Psychosociale aspecten

Het beroepsgeheim van de preventieadviseur: wat is ervan aan?

Met de zaak De Pauw werd het beroepsgeheim even brandend actueel. Naast enige paniek bij preventieadviseurs, preventieadviseurs psychosociale aspecten (PAPS’en) en vertrouwenspersonen, deed de berichtgeving ook heel wat vragen rijzen. Want hoe zit dat nu eigenlijk juist? En wie is in de professionele welzijnscontext tot het beroepsgeheim gehouden? De hoogste tijd dus voor een degelijke update. Voor u verder leest, alvast dit: paniek is nergens voor nodig, voorzichtigheid des te meer.

ISO 45003: zorgsysteem voor psychosociale aspecten

In juni 2021 werd de ISO-norm 45003 over het beheer van psychosociale risico’s gepubliceerd. Deze managementnorm loopt volledig parallel met ISO-norm 45001 over veiligheid en gezondheid op het werk.

Het psychologisch contract, een belangrijke speler op het burn-outveld

Rond burn-out is in 2021 al heel wat te doen geweest. Zo kwamen onderzoekers van de UGent en Antwerp Management School dit jaar op de proppen met antwoorden op de vraag ‘wat na een burn-out?’, en houdt men zich binnen de VUB bezig met de invloed van beweging, zitgedrag en voeding op het burn-outrisico. Daar komt nu weer een belangrijke conclusie bij van drs. Safâa Achnak (VUB): een psychologische contractbreuk kan leiden tot burn-out.

Dossier: Gezondheidsrisico’s van lachgas voor recreatief gebruik

Het gebruik van lachgas als roesmiddel zit in de lift. Daarom is sinds 5 maart 2021 de verkoop van lachgaspatronen aan minderjarigen verboden. Wat zijn de effecten van lachgas? En wat zijn de gezondheidsrisico’s?

Voorkomt beweging burn-out?

Beweging en burn-out, er is al veel over gezegd en geschreven. Aangezien vermoeidheid (zowel mentaal als fysiek) een van de belangrijkste kenmerken is van burn-out, is dat ook niet verwonderlijk. Drs. Yanni Verhavert (VUB) poogt in haar systematische literatuurstudie wat helderheid te scheppen over het effect van beweging, zitgedrag en voeding op het voorkomen van burn-out.

preventMemo - Geweld op het werk

Ten aanzien van geweld op het werk is nultolerantie vereist. Daarom is het aan de werkgever om de risico’s in kaart te brengen en de nodige preventiemaatregelen te nemen.

De klusjeseconomie: een evolutie met gevolgen voor het welzijn op het werk

De gig economy of klusjeseconomie is in opmars. Deze manier van werken biedt nieuwe kansen, maar er zijn ook nadelen aan verbonden, in de eerste plaats voor de betrokken uitvoerenden. De European Trade Union Institute (ETUI) en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) verdiepten zich in de gevolgen van de klusjeseconomie voor het welzijn op het werk.

 

benOSH: ook bruikbaar voor psychosociale aspecten

Hoe zijn de kosten en opbrengsten te berekenen van maatregelen om langdurige arbeidsuitval te beheersen en de prestaties te verbeteren? Dit artikel beschrijft hoe ook de bedrijfseconomische aspecten van psychosociale preventiemaatregelen aan de hand van de benOSH-methode kunnen benaderd worden.