Psychosociale aspecten

Compassion fatigue: wanneer empathie te veel van je vraagt

Verpleegkundigen, artsen, psychologen of andere zorgverleners hebben doorheen hun werkdag een grote portie inlevingsvermogen en medeleven nodig. Soms kan het menselijk leed waarmee ze geconfronteerd worden zo groot en veel zijn, dat ook zij het emotioneel zwaar krijgen. Dit fenomeen wordt compassion fatigue of compassiemoeheid genoemd.

Generaties op de werkvloer: hoe ouder, hoe gelukkiger en hoe meer plezier?

In het voorjaar van 2021 werd in België de Grote Werkplezierstudie uitgevoerd, een korte maar krachtige meting van het plezier dat medewerkers op de werkvloer ervaren. Een van de conclusies die in het oog springt, is dat werkplezier leeftijdsgebonden is: hoe ouder je wordt, hoe meer werkplezier je ervaart. Een opmerkelijke bevinding, maar klopt ze wel? En hoe valt dat dan te verklaren?

Alcoholmisbruik bij Belgische werknemers: 15% drinkt te veel

In september 2021 bevroeg Securex meer dan 1.500 Belgische werknemers over hun alcoholgebruik. 15% van hen gaf aan meer dan tien glazen alcohol te drinken per week. Volgens het onderzoek lopen alleenstaanden met kinderen bijna tweemaal zoveel risico op overmatig alcoholgebruik. Ook jobonzekerheid en – in het geval van leidinggevenden – telewerk spelen een rol.

Deconnectie in het openbaar ambt

Het koninklijk besluit van 2 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel betreffende het deconnectierecht, dat in het Belgisch Staatsblad van 3 januari 2022 verscheen, introduceert het deconnectiebeleid binnen het federaal administratief openbaar ambt.

Dossier: Speel niet te veel spelletjes. Hoe herken je een gameverslaving?

Gamen is een eenvoudige manier om je te ontspannen en even van de wereld weg te zijn. Het on- en offline spelen van spelletjes is niet alleen leuk, maar het bevordert bijvoorbeeld ook je strategische denken, je oriëntatievermogen en je oog-handcoördinatie. Maar wat als je meer uren achter je scherm zit en het gamen je doen en laten overneemt? Wanneer wordt te veel gamen een probleem?

Campagne mentaal welzijn op het werk: afspraak met jezelf/je medewerkers

In november 2021 lanceerde de federale overheid een informatie- en sensibiliseringscampagne rond mentaal welzijn op het werk. De campagne maakt deel uit van het Federaal Actieplan Mentaal Welzijn op het Werk en is bedoeld om werkgevers en werknemers bewust te maken van het probleem en het taboe te doorbreken. Met de campagne en de latere acties in het plan wil de regering een positieve verandering teweegbrengen, zowel voor werknemers, ambtenaren als zelfstandigen.
 
In de loop van de campagne zullen verschillende bekende Belgen hun eigen tips en verhalen delen met daarbij de vraag om een afspraak te maken op de website afspraakmetjezelf.be.
Tegelijk richt de campagne zich tot leidinggevenden, hr- en preventiediensten en werkgevers. Op de website afspraakmetjemedewerkers.be staat informatie over de wettelijke verplichting rond preventie van werkgerelateerde psychosociale risico’s, en vind je verschillende links naar tools om een goed preventiebeleid in het bedrijf te voeren. 
 
De campagnewebsite biedt een hoop tips voor meer mentaal welzijn op het werk. Wetenschappers ontwikkelden ook een tool, die gebruikers op basis van een vragenlijst een goed beeld geeft van hun huidige mentale welzijn en helpt om tijdig eventuele alarmsignalen te detecteren. Het campagnemateriaal is beschikbaar op werk.belgie.be.
 
 

Co-Prev: in 2020 eerste daling van aantal psychosociale dossiers in jaren

Co-Prev, de sectororganisatie van de externe diensten, noteerde in 2020 voor het eerst in jaren een lichte daling van het aantal dossiers rond psychosociale aspecten. De daling is wellicht te wijten aan de coronacrisis. De aard en verdeling van de dossiers zijn wel hetzelfde gebleven: het merendeel heeft nog steeds te maken met een conflict, pesten of stress/burn-out.

Werknemers met burn-out krijgen te veel en te snel antidepressiva voorgeschreven

Vorig jaar waren volgens cijfers van het RIZIV 33.402 Belgen meer dan één jaar afwezig door burn-out. Dat houdt een stijging in van 33 procent tegenover 2016. Burn-outs zijn verantwoordelijk voor zeven procent van de langdurige arbeidsongeschiktheden. Uit een onderzoek van de Socialistische Mutualiteiten blijkt dat 40 procent van de werknemers die uitvallen door een burn-out, antidepressiva voorgeschreven krijgt. Bij langdurige ziekteperiodes (zes tot twaalf maanden) gaat het zelfs om 47 procent. Bart Demyttenaere van de Socialistische Mutualiteiten: “Medicatie is niet de juiste behandeling bij burn-out. Hoewel de diagnose en het onderscheid met een depressie niet altijd makkelijk te maken zijn, vraagt burn-out om een andere behandeling. Als er medicatie wordt voorgeschreven, moet dat hand in hand gaan met psychologische behandeling.” Vaak hebben personen met een burn-out al lange tijd klachten of symptomen vooraleer ze uitvallen, maar herkent de arts de symptomen niet tijdig. Volgens het ziekenfonds is er een eenduidige opsporingstool nodig en moeten artsen sneller in gesprek gaan met de patiënt en (mits toestemming) zijn/haar arbeidsarts om het werk tijdelijk aan te passen. 

 

Bron: corporate.devoorzorg-bondmoyson.be