Mentale stress

Burn-out als zwaard van Damocles boven Belgische bedrijven

Bright Link, een spin-off van de UCLouvain gespecialiseerd in het voorkomen van burn-out, bevroeg 5.000 werknemers over aspecten die verband houden met hun werk én met hun privéleven. De resultaten wijzen op een grote vermoeidheid en een aanzienlijk risico op burn-out. De belangrijkste stressfactoren waren volgens de respondenten tegenstrijdige werkinstructies en een hoge werklast.

Onderzoek KU Leuven: burn-out opsporen met epigenetica

Onderzoekers van de KU Leuven werken aan een methode om burn-out op te sporen in het bloed. Dit gebeurt aan de hand van epigenetica. Hierdoor zou sneller de juiste diagnose gesteld kunnen worden. Momenteel gebeurt dit nog aan de hand van wetenschappelijke vragenlijsten.

Psychosociale risico’s: helft consultaties betrekking op conflicten en grensoverschrijdend gedrag

Pros-Consulte, een Frans platform gespecialiseerd in het beheer van psychosociale risico’s en werkgerelateerde stress, publiceert elk jaar statistieken over zijn dienstverlening. De barometer van 2018 wijst op een toename van het aantal oproepen die verband houden met conflicten en grensoverschrijdend gedrag.

 

Japan: binnenkort zintuiglijke sensoren op werk?

De CEATEC-beurs (Combined Exhibition of Advanced Technologies), die van 16 tot 19 oktober 2018 plaatsvond in Japan, is de grootste informatica- en elektronicabeurs van Azië. Op de beurs kon men kennismaken met nieuwe toepassingen van elektronische chips – een van de stokpaardjes van de Japanners – op de werkvloer.

Stress als oorzaak van hart- en vaatziekten

Vanuit biologisch oogpunt bekeken, is stress een reactie op een bedreigende situatie. Te veel stress zorgt ervoor dat het lichaam kwetsbaarder wordt voor ziektes. Zo kan het ook leiden tot cardiovasculaire aandoeningen. In januari 2017 publiceerden onderzoekers aan de Harvard Medical School een studie die aantoont dat stress in het hersendeel amygdala een belangrijke indicator kan zijn om cardiovasculaire aandoeningen op te sporen.

 

Waarom vakantie geen oplossing biedt voor een burn-out

Een Duits-Zwitserse studie die in augustus 2016 werd gepubliceerd in het tijdschrift ‘Frontiers in Psychology’, benadrukt dat een burn-out of uitputting op het werk na een vakantieperiode weer even snel de kop opsteekt als voorheen. Verlof verandert immers niets aan de kloof tussen de motivatiebehoeften en de arbeidsomstandigheden. Een woordje uitleg.

Bore-out: erkenning als beroepsziekte mogelijk?

Verschillende landen overwegen om burn-out te erkennen als beroepsziekte, maar een andere, even gevaarlijke kwaal die nog te vaak wordt miskend, steekt vandaag de kop op: de bore-out. Nochtans zou 30% van de Europese werknemers zich op het werk vervelen. 

Fysieke en psychische klachten bij leerkrachten

De balans tussen werk en privéleven, goede relaties met de collega’s en zelfs lawaai in de klas: allemaal hebben ze een invloed op hoe goed een leerkracht in zijn vel zit. Leerkrachten voelen zich doorgaans ongezonder dan andere hoogopgeleiden en kampen met stress en een waaier aan fysieke klachten. Nochtans zijn er bij het Vlaams onderwijzend personeel vanaf 58 jaar meer mentaal gezonde leerkrachten aan het werk: de ‘survival of the happiest’. Nu de pensioenleeftijd omhoog gaat, wordt één vraag steeds belangrijker: hoe houden we onze leerkrachten gezond en gelukkig?

Is de lichamelijke en geestelijke gezondheid van bedrijfsleiders zorgwekkend?

Een bedrijf leiden vereist niet alleen een financiële maar ook een persoonlijke investering. De bedrijfsleiders van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) gaan, mede als gevolg van de crisis, vaak gebukt onder een zware werklast. De werkgeversorganisaties stellen vast dat een burn-out bij een aantal onder hen tot een stopzetting van de activiteiten kan leiden. De Union des Classes Moyennes (UCM) en de Chambre de la Construction verdiepten zich in dit verschijnsel. De Universiteit van Luik (ULg), in samenwerking met het SMIL-Fonds, onderzocht  de gezondheidstoestand van de bedrijfsleiders reikte oplossingen aan. 

Verder doen tot het pensioen?

“Als ik zo doorga, haal ik mijn pensioen niet”. Het is een uitdrukking die af en toe wel eens opduikt, maar hoe denken de Vlamingen er echt over? De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) zocht het uit.