Stressfactor

Ontwerp ISO-norm psychosociale risico’s: tegenwind van werknemersorganisaties

In een eerder nummer van preventActua werd al aangekondigd dat er momenteel gewerkt wordt aan een norm over het beheren van de psychosociale risico’s op de werkvloer. De ontwerptekst kreeg de nummering ISO 45003 mee, en draagt als titel ‘Occupational health & safety management – psychological health and safety in the workplace – guidelines’. 

Belgische werknemer steeds gevoeliger voor grensoverschrijdend gedrag

Securex, een dienstverlener voor werkgevers waarvan ook een gelijknamige externe preventiedienst deel uitmaakt, publiceerde eind januari 2019 nieuwe onderzoeksresultaten over de perceptie van het grensoverschrijdende gedrag op de werkvloer (OGGW).

De impact van verplaatsingen op de psychosociale belasting

Tijdens haar deelname aan een conferentie die door de ARCoP (Association Royale des Conseillers en Prévention ASBL) op 29 november 2018 georganiseerd werd, benadrukte Catherine Jadoul, manager van de psychosociale dienst van spmt arista, het belang van de impact van verplaatsingen op de psychosociale belasting van preventieadviseurs.

Proefproject om mensen met burn-out sneller terug aan het werk te krijgen

De KU Leuven lanceert samen met huisartsenvereniging Domus Medica een proefproject dat ervoor moet zorgen dat mensen met een burn-out sneller terug kunnen keren naar de werkvloer. 

Start je dag zen

Ochtenden kunnen heel stresserend zijn: niet alleen jezelf klaarmaken, maar ook je kinderen wekken en aankleden, boterhammendozen in orde brengen en dat liefst allemaal binnen de tijd. Het ontwikkelen van een ochtendritueel kan je redder in nood zijn: hiermee krijg je de klus zonder al te veel stress geklaard en ben je op tijd op je werk. 

Stress tijdens zakenreizen: niet te verwaarlozen!

Volgens de studie "Voyage d’affaires et soutien émotionnel", die in Europa werd uitgevoerd door International SOS, een organisatie gespecialiseerd in het beheersen van gezondheids- en veiligheidsrisico’s in het buitenland, verklaart de helft van de Europese bedrijven geen emotionele ondersteuning te bieden aan hun medewerkers die op zakenreis gaan.

Ook bore-out verontrust de werkgever

Het thema welzijn op het werk wordt steeds belangrijker in de befrijsvoering. Dat blijkt uit cijfers van Acerta. Van de 470 Belgische bedrijfsleiders blijkt dat 23% ervoor vreest dat hun personeel met met arbeidgerelateerde gezondheidsproblemen te maken zal krijgen.

Arbeidsongeval: is een stress-situatie een plotselinge gebeurtenis?

In een arrest van 26 oktober 2015 verduidelijkt het Arbeidshof van Brussel in welke omstandigheden een stress-situatie een plotselinge gebeurtenis kan zijn die aanleiding geeft tot een arbeidsongeval. 

Noodoproepcentrales: Preventie van MSA door emotionele ondersteuning

Een ergonomische studie, uitgevoerd in Canada onder operatoren van de 911-noodoproepcentrales, toont aan dat ergonomische bureaus niet volstaan om musculoskeletale aandoeningen (MSA) te voorkomen. Door de psychosociale belasting, zoals een verhoging van de werklast of complexiteit van de oproepen, hebben de operatoren immers meer last van MSA. Bij de preventie moet ook aandacht uitgaan naar de cognitieve en emotionele ondersteuning van de operatoren, aldus de onderzoekers van het IRSST. 

Gezonde medewerkers, minder stress

Siemens België won in maart 2015 de Healthy Workplaces Good Practice Award voor haar beleid rond psychosociaal welzijn. “Met ons Fit@Work-programma streven we naar gezondere medewerkers. We geloven dat een goede mentale en fysieke gezondheid stress, ziekteverzuim en burn-outs kan voorkomen.”