Van 14 tot 21 februari loopt de Vlaamse Week tegen Pesten. Naar aanleiding hiervan maakte de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE bekend dat in 2019 3.127 meldingen van psychosociale risico’s binnenkwamen. 14,6% van deze meldingen ging over pestgedrag.
Bright Link, een spin-off van de UCLouvain gespecialiseerd in het voorkomen van burn-out, bevroeg 5.000 werknemers over aspecten die verband houden met hun werk én met hun privéleven. De resultaten wijzen op een grote vermoeidheid en een aanzienlijk risico op burn-out. De belangrijkste stressfactoren waren volgens de respondenten tegenstrijdige werkinstructies en een hoge werklast.
Een politieagente werd door een mannelijke collega bedreigd en vernederd. Ze trok naar de rechtbank om dit als arbeidsongeval te laten erkennen. De krant La Dernière Heure, die over de zaak bericht, meldde onlangs dat de vrouw de zaak gewonnen had.
Uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019 van de SERV, waarvoor 13.000 werknemers bevraagd werden, blijkt dat er nog nooit zoveel Vlamingen aan werkstress geleden hebben als nu. Volgens de peiling gaat het over 36,8 procent van de Vlaamse werknemers.
De wetgeving rond psychosociale risico’s werd in 2014 aangepast. Die schetst nu een ruimer kader, dat niet alleen stilstaat bij pesten, maar grensoverschrijdend gedrag in een bredere context bekijkt. Vandaag besteedt de wet ook aandacht aan andere psychosociale risico’s, zoals stress en burn-out. Een artikel verschenen op de blog van Mensura, toont de impact van een gebrekkige organisatie in deze context.
Securex, een dienstverlener voor werkgevers waarvan ook een gelijknamige externe preventiedienst deel uitmaakt, publiceerde eind januari 2019 nieuwe onderzoeksresultaten over de perceptie van het grensoverschrijdende gedrag op de werkvloer (OGGW).
De KU Leuven voerde in 2018 een audit uit naar de werkdruk bij de federale politie en twaalf lokale politiezones. Het rapport van deze audit toont aan dat de agenten kampen met meer stress, emotionele uitputting, risico op burn-out, buitensporig gedrag op het werk en minder enthousiasme en wil om te blijven.
In een eerder nummer van preventActua werd al aangekondigd dat er momenteel gewerkt wordt aan een norm over het beheren van de psychosociale risico’s op de werkvloer. De ontwerptekst kreeg de nummering ISO 45003 mee, en draagt als titel ‘Occupational health & safety management – psychological health and safety in the workplace – guidelines’.
Tijdens haar deelname aan een conferentie die door de ARCoP (Association Royale des Conseillers en Prévention ASBL) op 29 november 2018 georganiseerd werd, benadrukte Catherine Jadoul, manager van de psychosociale dienst van spmt arista, het belang van de impact van verplaatsingen op de psychosociale belasting van preventieadviseurs.
De KU Leuven lanceert samen met huisartsenvereniging Domus Medica een proefproject dat ervoor moet zorgen dat mensen met een burn-out sneller terug kunnen keren naar de werkvloer.
delen