Een nota van Eurogip, een Franse instelling die arbeidsongevallen en beroepsziekten op Europees niveau onderzoekt, beschrijft enkele managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk in Europa. Frankrijk, dat nieuwe tools wil ontwikkelen om de autonomie van ondernemingen op dit vlak te verbeteren, wil zich hierdoor laten inspireren.
Tijdens de jaarlijkse navorming van het Provinciaal Veiligheidsinstituut te Malle, gaf Jan Goossens, algemeen directeur van Vlaamse waterzuiveraar Aquafin, een druk bijgewoonde en fel gesmaakte lezing over het traject dat Aquafin doorloopt om het veiligheidsbewustzijn bij eigen medewerkers en contractanten te vergroten. De realisatie van een proactieve veiligheidscultuur is het streefdoel. ”Dat is niet zozeer een zaak van investeringen, maar wel van gedragsverandering. De meeste ongevallen gebeuren bij ons niet door het ontbreken van instructies, maar omdat we er niet altijd naar handelen. Zelf je verantwoordelijkheid nemen en elkaar durven aanspreken, zijn de basisingrediënten van onze aanpak.”
PreventFocus sprak met de preventieadviseurs van de Belgische vestiging van 3B The Fibreglass Company. Zij vormen de spil van het preventiebeleid in de fabriek in Battice. Bij de overname van het bedrijf bleek tijdens de onvermijdelijke overgangsfase duidelijk dat een sterke veiligheidscultuur van groot belang is. Zo ondervonden onze gesprekspartners dat procedures en arbeidsmiddelen alleen niet volstaan om ervoor te zorgen dat het veiligheidsniveau in het bedrijf hoog wordt gehouden. Samen met fabrieksdirecteur trokken ze de nodige lessen.
In het kader van de Europese campagne voor een veilig onderhoud kreeg SWIFT de eerste prijs van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk. De prijs gaat naar een project ter verbetering van de veiligheid van externe bedrijven tijdens werken op hoogte. Hierbij zijn ook SERVICO-NIV, de veiligheidscoördinator en TOBEL, een van de onderaannemers, betrokken. PreventFocus sprak met een van de initiatiefnemers van het project, Freddy Noris, preventieadviseur bij SWIFT.
Een onderzoek naar de veiligheidscultuur bij het bedrijf ATMI (Advanced Technology Materials Inc.) bracht aan het licht dat er ondanks de lage ongevallencijfers nog heel wat verbetering mogelijk is. Enkele knelpunten zijn onder andere de ondersteuning door de leidinggevende en het vertrouwen tussen collega’s. Een actieplan moet de veiligheidscultuur verbeteren.
Linda Hendrickx leverde met haar eindwerk ‘Naar een geïntegreerd psychosociaal beleid binnen Manpower’ een boeiend en origineel werkstuk af over een actueel onderwerp.
Op drie jaar tijd bij de beste drie van de sector behoren wat betreft arbeidsongevallen, dat is wat VPK Packaging zichzelf oplegt. Een zware opdracht, zeker voor wie aan de staart bengelt. Maar ze zijn aardig op weg.
delen