Verantwoordelijkheid

Standaarden voor de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen

De verkoop van T-shirts gemaakt in sweatshops, de invoer van kasseistenen uitgehouwen door kinderen, het mengen van overjaars vlees in gehakt, … Vandaag wordt dit alles steeds meer op de korrel genomen. Niet alleen hebben sommige beroepen een bepaalde deontologie, ook van werkgevers wordt verwacht dat ze zich houden aan ethische normen. Alleen bestaan daar vaak geen formele rechtsbronnen voor.

Wie draagt welke verantwoordelijkheid bij huren van hoogwerker?

Hoogwerkers worden vaak gebruikt op bouwwerven of bij onderhoudswerken. Heel vaak worden de machines gehuurd. Maar wie is dan verantwoordelijk voor de veiligheid?

Zware straffen voor dodelijk arbeidsongeval op bouwwerf in Luik

Op 25 november 2013 heeft de correctionele rechtbank van Luik een vonnis geveld in de zaak over een dodelijk arbeidsongeval. Het ongeval in kwestie vond plaats op 14 september 2010 op de bouwwerf van Media Rives, naast de Médiacité in Luik. Verschillende werknemers en de bedrijven waarvoor ze werkten, werden veroordeeld voor het gebruik van een overbeladen bouwlift.

Voor 3B The Fibreglass Company is en blijft preventiecultuur prioritair

PreventFocus sprak met de preventieadviseurs van de Belgische vestiging van 3B The Fibreglass Company. Zij vormen de spil van het preventiebeleid in de fabriek in Battice. Bij de overname van het bedrijf bleek tijdens de onvermijdelijke overgangsfase duidelijk dat een sterke veiligheidscultuur van groot belang is. Zo ondervonden onze gesprekspartners dat procedures en arbeidsmiddelen alleen niet volstaan om ervoor te zorgen dat het veiligheidsniveau in het bedrijf hoog wordt gehouden. Samen met fabrieksdirecteur trokken ze de nodige lessen.

Benoit Gallez, Prevent
 

Veiligheid en gezondheid in de toeleveringsketen

Preventie en welzijn op het werk reiken verder dan de spreekwoordelijke fabriekspoort. In onze huidige economie besteden bedrijven in toenemende mate bepaalde delen van hun activiteiten en processen immers uit. Deze trend van outsourcing en het groeiende belang van de toeleveringsketens (‘supply chain’) hebben een niet te onderschatten impact op de veiligheid en gezondheid van de werknemers in de diverse toeleverings- en aannemersbedrijven - in zowel binnen- als buitenland. Dit artikel tracht een aantal inzichten te geven in de problematiek van outsourcing en hoe bedrijven de veiligheid en gezondheid van werknemers in hun toeleverketen kunnen beïnvloeden.

Lieven Eeckelaert, Prevent
 

Onderzoek naar de taken van de hiërarchische lijn

De hiërarchische lijn is volgens de welzijnswet mee verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van het welzijnsbeleid op het werk. Maar is de hiërarchische lijn hier zelf wel voldoende van op de hoogte? Een lid van de hiërarchische lijn bij een Belgisch filiaal van een multinational, deed onderzoek bij zijn collega’s en doet enkele voorstellen om de hiërarchische lijn meer te betrekken bij het welzijnsbeleid.

De invloed van goed leiderschap op veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Veiligheid op de werkvloer is niet enkel een kwestie van goede veiligheidsprocedures en –maatregelen, de werknemers moeten het beleid ook opvolgen en mee helpen vorm geven. Om dit te bekomen heb je goede leiders nodig die mensen kunnen motiveren om samen aan een veiligere werkomgeving te bouwen. Maar wat houdt ‘goed leiderschap’ precies in en wie neemt de leidersrol op?

Samen naar een betere veiligheidscultuur

Een onderzoek naar de veiligheidscultuur bij het bedrijf ATMI (Advanced Technology Materials Inc.) bracht aan het licht dat er ondanks de lage ongevallencijfers nog heel wat verbetering mogelijk is. Enkele knelpunten zijn onder andere de ondersteuning door de leidinggevende en het vertrouwen tussen collega’s. Een actieplan moet de veiligheidscultuur verbeteren.

Vrijwilligers aan het werk

Ongeveer 1,2 miljoen Belgen werken gratis voor verenigingen die zonder hun hulp niet zouden kunnen bestaan. Hoe zit het met de positie van de vrijwilligers? Welke rechten en verplichtingen gelden inzake de veiligheid en het welzijn bij vrijwilligerswerk?