In 2017 kwam een arbeider om het leven toen hij in de Seine viel. Op 11 januari 2022, meer dan vier jaar na de feiten, veroordeelde de rechtbank van Évreux (Normandië) de onderaannemer die verantwoordelijk was voor de stelling op de werf, tot een voorwaardelijke gevangenisstraf.
In een arrest van november 2021 wees het Franse Hof van Cassatie erop dat werkgevers hun werknemers veiligheidsschoenen moeten aanbieden om hen te beschermen tegen de risico’s waaraan ze worden blootgesteld.
Negen jaar na een ernstig arbeidsongeval heeft de rechtbank van Évreux (Frankrijk) de bedrijfsleider van een thermovormingsbedrijf schuldig bevonden aan verschillende tekortkomingen op het vlak van veiligheid. Hij kreeg een voorwaardelijke gevangenisstraf van 18 maanden en een geldboete.
De Franse verzekeraar Assurance Maladie – Risques professionnels signaleert een lichte stijging van het aantal schadegevallen op het werk in 2019. 88% van alle beroepsziekten houdt verband met musculoskeletale aandoeningen (MSA) en 50% van alle arbeidsongevallen wordt veroorzaakt door het manueel hanteren van lasten. De diversificatie van de transportmiddelen die men gebruikt om naar het werk te gaan, is een nieuwe ongevalsfactor waarmee men rekening moet houden.
Sinds 2012 is 8 november de Dag van de Stralende Beroepen. Op die dag in 1895 ontdekte Wilhelm Conrad Röntgen het bestaan van röntgenstralen. Het Franse instituut voor stralingsbescherming en nucleaire veiligheid (IRSN) publiceerde op 15 oktober 2020 zijn rapport over de blootstelling van werknemers aan ioniserende straling in 2019. Daaruit blijkt dat de gemiddelde individuele dosis in Frankrijk met 7% gestegen is ten opzichte van 2018.
Op 2 juni 2020 deed het hof van beroep van Parijs een opmerkelijke uitspraak: het veroordeelde een werkgever omdat hij een werknemer niet genoeg werk had gegeven, waardoor hij een bore-out opliep. De rechters vergeleken de praktijken van de werkgever met pesterijen.
De tweede Franse nationale strategie voor hormoonontregelaars, die begin september 2019 werd gelanceerd, bepaalt dat men in het kader van het luik ‘gezondheid op het werk’ grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling moet vastleggen. Daarnaast voorziet de strategie ook een specifieke maatregel voor de schoonmaaksector.
Het rapport ‘Gezondheid op het werk: uitdagingen en maatregelen’ (2019) van de Franse verzekering voor arbeidsongevallen en beroepsziekten Assurance Maladie – Risques professionnels heeft betrekking op erkende beroepskankers. In Frankrijk worden jaarlijks gemiddeld 1.840 beroepskankers erkend. Op 20 jaar tijd is het aantal erkende werkgerelateerde kankers verdrievoudigd.
Alle EU-lidstaten beschikken over een wetgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk, en lieten zich daarbij inspireren door de Europese Kaderrichtlijn 89/391. Die laat echter ruimte voor landelijke eigenheden. Daarom zijn er grote verschillen tussen de reglementaire kaders van de EU-lidstaten. Professor Jan Van Peteghem laat in dit artikel zijn licht schijnen op de situatie in Frankrijk.
Sinds 2008 moeten Franse bedrijven een akkoord of actieplan opstellen voor het tewerkstellen van oudere werknemers. Bedrijven die dit niet doen, riskeren een boete. Het Franse initiatief vertoont qua aanpak een sterke gelijkenis met de Belgische cao nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers in de onderneming. Interessant om na te gaan welke lessen getrokken kunnen worden uit de ervaringen in Frankrijk.
delen