Artikel

Opinie - Frankrijk: naar het afschaffen van het periodiek gezondheidstoezicht

Frankrijk herziet momenteel de aanpak van de arbeidsgeneeskunde, die gebaseerd is op routinematige medische onderzoeken. In welke context gebeurt dit?

RAPEX: informatie uitwisselen over gevaarlijke producten

RAPEX staat voor Rapid Alert System for non-food dangerous products. Dit systeem zorgt ervoor dat de lidstaten en de Europese Commissie informatie kunnen uitwisselen over gevaarlijke producten (speelgoed, apparaten, …) die een risico inhouden voor de consument. Op 15 maart 2019 verschenen nieuwe richtsnoeren in het Europese Publicatieblad die de werking van RAPEX regelen.

Gebruik van cytostatica in de ambulante zorg

Cytostatica worden frequent gebruikt bij de behandeling van kanker. Het gebruik heeft mogelijke nadelige effecten voor de gezondheid van de werknemer die in contact komt met deze middelen en hun uitscheidingsproducten. In dit artikel vindt men een overzicht van de gevaren en van de maatregelen die men kan nemen om zich ertegen te beschermen.

De interne audit (deel III)

In het vorige nummer van preventFocus werd al duidelijk gemaakt dat ondernemingendie hun intern auditsysteem goed willen vormgeven, heel wat afspraken moeten maken. Een auditschema is daarvan een belangrijk element. Maar ook andere dingen moeten geregeld worden, in de eerste plaats rond de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van dergelijke auditsessies. Wie wordt hiermee best belast? Aan welke kwalificaties moet die persoon beantwoorden? Dit artikel gaat hier dieper op in.  

Werken in het buitenland

Wanneer een werknemer in het buitenland gaat werken, kunnen/moeten zowel het uitzendend bedrijf als de werknemer zelf preventieve maatregelen nemen om de risico’s verbonden aan het reizen in en naar het buitenland, te beperken. In dit artikel brengen we de getuigenis van Arie De Jong, die als expat en als internationaal pendelaar werkte, en geven we praktische info en tips mee.

Sedentair gedrag en ‘wisselwerken’

We weten al langer dat lang stilzitten schadelijk is voor de gezondheid. En toch is lang en ononderbroken stilzitten net wat velen doen op het werk. Maar gelukkig kan het zitten op het werk met relatief eenvoudige aanpassingen beperkt worden. Femke De Meester van Gezond Leven geeft in dit artikel tekst en uitleg bij de risico’s van sedentair gedrag en bij de mogelijke oplossing ‘wisselwerken’.

Digitalisering bij de externe diensten PBW

SEED-Connect is de naam van het platform dat communicatie mogelijk maakt tussen de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk en de buitenwereld. Werknemers kunnen hier de contactgegevens van hun arbeidsarts en preventieadviseur psychosociale aspecten terugvinden.

Preventieve vaccins bij zwangerschapswens

Voor een aantal infectieziekten die gevaarlijk kunnen zijn indien men deze oploopt tijdens de zwangerschap, kan men zich preventief inenten. Dit omdat in deze gevallen vaccineren niet meer mogelijk is eenmaal men zwanger is. Het is dus zinvol voor een onderneming om werknemers met een zwangerschapswens die een beroepsrisico op deze infectieziekten lopen, een (vrijwillige) bloedafname te laten uitvoeren, en indien aangewezen, te laten inenten. Dit kan via de behandelende arts, maar ook via de arbeidsarts.

Oorzaken van vliegtuigcrashes

De website nl.express.live ging op zoek naar de oorzaken van vliegtuigcrashes. De site refereert aan het boek Outliers (2011) waarin auteur Malcolm Gladwell spreekt over de meest voorkomende oorzaken van vliegtuigrampen. Volgens hem zijn vliegtuigongevallen veelal het gevolg van de opeenstapeling van kleine foutjes en van een gebrek aan communicatie en coördinatie tussen de twee piloten.

Actieve luistertechnieken voor een efficiënte communicatie

Een efficiënte communicatie op de werkvloer vereist een gestructureerde luister- en responsmethode die verder gaat dan enkel een woordenwisseling. Door interactie en actieve communicatie met onze collega’s creëren we niet enkel efficiënte en positieve arbeidsrelaties waarbij de werknemers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, maar ook een werkomgeving die bevorderlijk is voor de mentale gezondheid.