Vorig jaar waren volgens cijfers van het RIZIV 33.402 Belgen meer dan één jaar afwezig door burn-out. Dat houdt een stijging in van 33 procent tegenover 2016. Burn-outs zijn verantwoordelijk voor zeven procent van de langdurige arbeidsongeschiktheden. Uit een onderzoek van de Socialistische Mutualiteiten blijkt dat 40 procent van de werknemers die uitvallen door een burn-out, antidepressiva voorgeschreven krijgt. Bij langdurige ziekteperiodes (zes tot twaalf maanden) gaat het zelfs om 47 procent. Bart Demyttenaere van de Socialistische Mutualiteiten: “Medicatie is niet de juiste behandeling bij burn-out. Hoewel de diagnose en het onderscheid met een depressie niet altijd makkelijk te maken zijn, vraagt burn-out om een andere behandeling. Als er medicatie wordt voorgeschreven, moet dat hand in hand gaan met psychologische behandeling.” Vaak hebben personen met een burn-out al lange tijd klachten of symptomen vooraleer ze uitvallen, maar herkent de arts de symptomen niet tijdig. Volgens het ziekenfonds is er een eenduidige opsporingstool nodig en moeten artsen sneller in gesprek gaan met de patiënt en (mits toestemming) zijn/haar arbeidsarts om het werk tijdelijk aan te passen.
Een West-Vlaamse staalplatenproducent is veroordeeld tot een boete van 33.600 euro voor een arbeidsongeval dat twee jaar geleden plaatsvond. Het slachtoffer verloor hierbij drie vingers toen zijn hand gegrepen werd door een machine.
ISO publiceerde in 2000 een technische specificatie, de ISO/TS 11602-1, voor de keuze, de inplanting en de installatie van draagbare brandblustoestellen. In 2010 werd die specificatie geactualiseerd. In België gebruiken we meestal nog de voorschriften van Assuralia terwijl de ISO/TS 11602-1 veel uitgebreider is.
In september 2017 lanceerde het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw de nieuwe voedingsdriehoek. Die bundelt alle huidige wetenschappelijke kennis over gezonde voeding. De voedingsdriehoek wil iedereen in Vlaanderen informeren over gezonde voeding en motiveren om evenwichtiger te eten, ook op het werk. Hoe doe je dat, gezonde voeding aanbieden en promoten op het werk? En hoe zorg je ervoor dat het ook in de smaak valt?
Hoewel er bij de opleiding en aanwerving van managers en preventieadviseurs nog steeds te vaak gefocust wordt op hard skills, nemen zichtbaar leiderschap en soft skills aan belang toe. Deze laatste factoren zijn nauw verbonden met een goede veiligheidscultuur, waarbij iedereen zich betrokken voelt.
Vermoeidheid bij chauffeurs is een groot risico voor de verkeersveiligheid. De European Transport Workers’ Federation (ETF) publiceerde de eerste EU-brede studie[1] in 15 jaar tijd over vermoeidheid bij chauffeurs in het personen- en goederenvervoer over de weg. Doel van de studie is de omvang van het probleem te beschrijven en na te gaan hoe de specifieke arbeidsomstandigheden van beroepschauffeurs hier een rol in spelen.
[1] ‘Driver fatigue in European road transport’, Katrin Vitols & Eckhard Voss, ETF, juni 2021
Voor een regulatie van carcinogenen is het noodzakelijk om de effecten te kennen, in het bijzonder om te weten of er een drempelwaarde is voor het optreden van die effecten. Dit artikel werpt een licht op deze bijzonder moeilijke materie, die al zestig jaar tot hevige discussies en verschillende standpunten leidt.
Op 17 januari 2020 raakte een uitzendkracht ernstig gewond toen de betonmixer die hij schoonmaakte, per ongeluk werd ingeschakeld. De zaak kwam op 7 oktober 2021 voor de rechtbank van Alençon, die de betonproducent en een werknemer tot zware boetes veroordeelde.
Dit artikel geeft aan welke stappen men moet ondernemen om kleine hoeveelheden transportgevaarlijke goederen op een gemakkelijke manier correct te verpakken en vervoeren met toepassing van de ADR-afwijking voor beperkte verpakkingshoeveelheden. Ook worden de resterende ADR-verplichtingen toegelicht en wordt de vrijstellingsmogelijkheid met de reguliere ADR-verplichtingen vergeleken.
Onderzoekscentrum voor sociaal recht Terra Laboris geeft toelichting bij de conclusies van het arbeidshof van Luik in de zaak van een werknemer die tijdens zijn lunchpauze gestikt was in een broodje. In zijn arrest van 2 november 2020[1] oordeelde het hof dat was voldaan aan de voorwaarden ‘plotselinge gebeurtenis’ en ‘door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst’, en dat het dus om een arbeidsongeval ging.
delen