De Belgische wetgeving bevat verschillende regels om zwangere werkneemsters te beschermen. Wanneer ze op het werk blootgesteld worden aan bepaalde risico’s, moet de werkgever ze ‘verwijderen’. Vanaf 2010 gelden nieuwe regels voor de vergoeding van verwijderde werkneemsters.
Een wetswijziging brengt veranderingen aan de vergoeding van zwangere vrouwen die omwille van de arbeidsomstandigheden van de werkvloer verwijderd worden.
delen