Actueel

Kmo's en leeftijdsmanagement

Nu de Europese beroepsbevolking krimpt, wordt de omscholing van ouderen zowel een noodzaak als en een uitdaging. Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) stellen in de Europese Unie (EU) meer dan de helft van de werknemers tewerk. De kmo’s moeten ondersteund worden om leeftijdsmanagement toe te passen. Bovendien kunnen succesfactoren inzake leeftijdsmanagement overgedragen worden naar andere bedrijven (incl. kmo’s) ongeacht de sector.