Artikel

De rol van de werkgever bij re-integratie

Een langdurige afwezigheid van het werk heeft voor iedereen gevolgen. Voor de werkgever, voor de maatschappij en zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer. Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, hoe moeilijker het is om opnieuw het werk te hervatten. Daarom is het ontzettend belangrijk om werknemers van bij het begin van hun afwezigheid goed op te volgen. 

Re-integratie: samenwerking als sleutel tot succes

Er is al veel inkt gevloeid over de nieuwe wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken. Vaak vanuit een theoretisch perspectief. Maar wat doet een re-integratieproces met iemand? Waarom loopt het goed? Wat zijn drempels of struikelblokken? En hoe zijn ze te vermijden? Daarom twee verhalen uit de praktijk. 

Gezondheidstoezicht: het einde van het Franse preventiemodel?

Sinds 1965 beschikt België over een uitgebreide en gedetailleerde reglementering voor het gezondheidstoezicht op werknemers, uit te voeren door de arbeidsgeneesheer. Deze verplichtingen zijn een afspiegeling van het Franse preventiemodel. De schaarste aan arbeidsgeneesheren om de vereiste medische onderzoeken uit te voeren en de terugkerende vraag over het nut ervan, brachten het model aan het wankelen.

Wijzigingen in de wet welzijn op het werk

Op 5 februari 2018 verscheen de wet houdende diverse bepalingen inzake werk in het staatsblad. De wet wijzigt verscheidene wetten waaronder de wet welzijn op het werk. Het gaat om enerzijds de oprichting van de centrale gegevensbank voor het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten en anderzijds wijzigingen aan de bepalingen over de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk.  

Het belang van een goed slaappatroon

Tot halverwege de jaren 50 dachten wetenschappers dat mensen ‘offline’ zijn wanneer ze slapen. Ondertussen staat de wetenschap veel verder en heeft men veel geleerd over het onderwerp slaap. Men weet hoe ons brein actief is tijdens het slapen, maar nu pas wordt duidelijk hoe belangrijk een goed slaappatroon is voor de mens en welke invloed een tekort aan slaap heeft op het dagelijks functioneren.

Het nieuwe KB Re-integratie: stand van zaken

Recent heeft Co-prev cijfers gepubliceerd op hun twitteraccount @Co_Prev over de re-integratietrajecten volgens het nieuwe KB Re-integratie. Zeven van de elf diensten hebben hun cijfers gedeeld. Deze vertegenwoordigen 78% marktaandeel. Omgezet naar de ganse markt, zijn er in het eerste kwartaal ongeveer 2000 re-integratietrajecten opgestart. Hiervan zijn er al ongeveer 1050 beslissingen gerapporteerd; dit zijn dus adviezen van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer op het Formulier voor Re-integratiebeoordeling (FRB).

Centrale gegevensbank voor gezondheidstoezicht van uitzendkrachten

De centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid “Preventie en Interim” (PI) heeft de centrale gegevensbank ‘PI-M’ ontwikkeld waarin de resultaten van de gezondheidsonderzoeken van de uitzendkrachten zijn opgenomen. De databank vergemakkelijkt de uitwisseling van gegevens en vermijdt nutteloze herhalingen van onderzoeken.  

Chronische aandoeningen: rechten en plichten van de werknemer

Chronische ziekten en langdurig aanhoudende lichamelijke klachten komen vaker voor naarmate men ouder wordt. Aangezien werknemers langer zullen moeten werken, zal het aantal werknemers met chronische aandoeningen nog gaan stijgen. Wat zijn de rechten en plichten van de werknemer en de rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer?  

Krijgen we in de toekomst een beroepsgezondheidsdossier?

Ecolo-Groen en cdH lanceerden dit voorjaar een opmerkelijk wetsvoorstel: een beroepsloopbaandossier waarin alle blootstellings- en gezondheidsgegevens van een werknemer worden bijgehouden, dat meereist van werkgever naar werkgever en deel uitmaakt van het globaal medisch dossier. 

Opinie: Periodiek gezondheidstoezicht op werknemers steeds meer onder vuur

In De Standaard van 6 juli 2015 verscheen een opiniestuk van dokter Luc Bonneux. Deze epidemioloog, die zijn overtuigingen sterk baseert op Evidence Based Medicine, hekelt in zijn tekst de preventieve geneeskunde. Professor Jan Van Peteghem maakt de vergelijking met het gezondheidstoezicht op de werknemers, een vorm van preventieve geneeskunde die het leeuwenaandeel uitmaakt van de activiteiten van de Belgische preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren. Ook het gezondheidstoezicht slorpt veel tijd en middelen op, en ook hier bestaat discussie over het nut ervan.