Wetgeving

Rechtstreekse participatie van werknemers bij afwezigheid van een Comité PBW

Naar aanleiding van de sociale verkiezingen van mei 2016 zullen er nieuwe Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk (Comité PBW) opgericht worden of zullen de bestaande comités vernieuwd worden. Bij de vorige sociale verkiezingen van 2012 vertegenwoordigden de Comités ongeveer 1,7 miljoen werknemers. Meer dan de helft van de werknemers uit de privésector is dus niet via een Comité vertegenwoordigd. Indien er ook geen vakbondsafvaardiging is, dan moet de werkgever een ‘rechtstreekse participatie’ van de werknemers verzekeren.

Wanneer moet een comité pbw opgericht worden?

De algemene regel is dat een comité moet opgericht worden in alle ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstellen. Deze algemene regel is echter in grote mate afhankelijk van de definitie van een technische bedrijfseenheid.

Installatie van het nieuwe comité PBW: heel binnenkort!

De sociale verkiezingen zijn achter de rug en de uitslag is gekend. De werkgever heeft de namen van alle werknemersafgevaardigden en van hun plaatsvervangers aangeplakt en de samenstelling van de werkgeversafvaardiging bekendgemaakt. Behoudens wanneer er beroep wordt aangetekend tegen de uitslag van de sociale verkiezingen, bestaat de volgende stap erin om de vergaderingen van het nieuwe comité voor preventie en bescherming op het werk (comité PBW) te plannen.