Artikel

Safety Street Evonik Antwerpen: leren met en van elkaar

Chemiebedrijf Evonik Antwerpen heeft meer dan 1.000 medewerkers in dienst en werkt samen met zo’n 250 contractoren. Het is dan ook cruciaal om de veiligheidsprincipes continu in het achterhoofd te houden. De ‘Safety Street’ van het bedrijf loodst werknemers en contractoren op een laagdrempelige en interactieve manier naar een nog bewustere veilige manier van werken op de site. Ingenieur Werner Van Acker van Evonik licht het concept toe.

Hoe bijdragen tot een veilig leefklimaat in de residentiële zorg?

Door het toenemende geweld tegen hulpverleners wordt het psychosociaal welzijn in de zorg een steeds grotere uitdaging. Hoe kunnen preventieadviseurs een actievere rol spelen binnen residentiële voorzieningen, en dat vooral op afdelings- of leefgroepniveau?

Arbeidsomstandigheden, preventie en bedrijfsprestaties

Kunnen preventie en een verbetering van de arbeidsomstandigheden het concurrentievermogen van bedrijven verhogen? De Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques – Frankrijk) voerde een studie[1] uit naar het verband tussen de arbeidsomstandigheden, preventie en de economische en financiële prestaties van bedrijven. 

Opinie: Tipp-exongevallen - struisvogelpolitiek in veiligheidsland (deel 2)

In deze tweedelige artikelreeks trekt preventieadviseur Bart Vanraes op kruistocht tegen niet- en slecht aangegeven arbeidsongevallen, of – zoals hij dit zelf noemt – tipp-exongevallen. In het eerste artikel schetste de auteur een beeld van het probleem en haalde hij enkele belangrijke studies rond het onderwerp aan. In het tweede deel gaat hij dieper in op de Belgische situatie.

Opinie: Tipp-exongevallen - struisvogelpolitiek in veiligheidsland (deel 1)

In deze tweedelige artikelreeks trekt preventieadviseur Bart Vanraes op kruistocht tegen niet- en slecht aangegeven arbeidsongevallen, of – zoals hij dit zelf noemt – tipp-exongevallen. In dit eerste artikel schetst de auteur een beeld van het probleem en haalt hij enkele belangrijke studies rond het onderwerp aan. 

Fietsbezorgers of hoe preventie ‘verhinderen’

Het Franse Institut national de recherche et de sécurité (INRS) is een onderzoek gestart naar de evolutie van arbeid om zo te anticiperen op de bijbehorende gezondheids- en veiligheidsproblemen. Het instituut boog zich meer bepaald over het aspect ‘preventie’ in het kader van de ‘uberisering’.

Peoplemanagement en een emotioneel veilig klimaat

Hoewel er bij de opleiding en aanwerving van managers en preventieadviseurs nog steeds te vaak gefocust wordt op hard skills, nemen zichtbaar leiderschap en soft skills aan belang toe. Deze laatste factoren zijn nauw verbonden met een goede veiligheidscultuur, waarbij iedereen zich betrokken voelt. 

“Mijn werk voelt als thuis”: dieren in de (thuis)werkomgeving

Huisdieren kunnen een buffer vormen voor gekende nadelen van thuiswerk voor mentaal en fysiek welzijn. Maar daar stopt het niet: ook op de reguliere werkplek buitenshuis, bijvoorbeeld op kantoor, laten dieren hun sporen na op het werknemerswelzijn. Hoe ze dat juist doen, thuis en op kantoor, en waarom werkgevers steeds vaker huisdieren on sitelijken toe te laten, lees je hieronder.

Schneider Electric focust op duurzaamheid om welzijn te realiseren

Schneider Electric, wereldleider op het vlak van energiebeheerssystemen, werkte vijftien jaar geleden zijn eigen Sustainability Impact Program uit. Het welzijnsbeleid van het bedrijf wordt in dit duurzaamheidsprogramma, waarvan de focus iedere vijf jaar verandert, geïntegreerd.

Praktische gids over welzijn op het werk

De FOD Werkgelegenheid heeft een gids getiteld ‘Welzijn op het werk: helder, handig!’ online gezet. Deze gids is zeer toegankelijk en vereist geen voorkennis. Het is bedoeld voor kmo’s, maar kan voor iedereen interessant zijn, of men nu al lang binnen het welzijnsgebied werkzaam is of pas een onderneming opgericht heeft. Het document bevat de basisprincipes van de wetgeving rond welzijn op het werk en 17 handige fiches voor de concrete uitvoering van het welzijnsbeleid.


Bron: beswic.be