Onderzoek

We nemen te weinig (kwalitatieve) pauze

Levensverzekeraar NN peilde bij 1061 werkende Belgen naar hun pauzegewoontes. Uit het onderzoek blijkt dat we niet genoeg belang hechten aan het nemen van pauzes op het werk. Op deze manier komen we niet tot rust en raken onze hersenen overprikkeld.

Generatie Z nog veel vatbaarder voor burn-outs

Jongeren die binnenkort op de arbeidsmarkt komen, zullen nog veel vatbaarder zijn voor burn-outs. Hoe komt dit? Een studie van Trendwolves probeert op deze vraag een antwoord te geven.

De negatieve gevolgen van lang pendelen

Uit cijfers van de werkbaarheidsmeting 2016 van de Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat in Vlaanderen één werknemer op de tien twee uur of langer pendelt naar en van het werk. Lang pendelen heeft negatieve gevolgen. Zo hebben werknemers die lang pendelen het o.a. moeilijker om een goede werk-privébalans te bewaren.

Stress tijdens zakenreizen: niet te verwaarlozen!

Volgens de studie "Voyage d’affaires et soutien émotionnel", die in Europa werd uitgevoerd door International SOS, een organisatie gespecialiseerd in het beheersen van gezondheids- en veiligheidsrisico’s in het buitenland, verklaart de helft van de Europese bedrijven geen emotionele ondersteuning te bieden aan hun medewerkers die op zakenreis gaan.

Ook bore-out verontrust de werkgever

Het thema welzijn op het werk wordt steeds belangrijker in de befrijsvoering. Dat blijkt uit cijfers van Acerta. Van de 470 Belgische bedrijfsleiders blijkt dat 23% ervoor vreest dat hun personeel met met arbeidgerelateerde gezondheidsproblemen te maken zal krijgen.

Fysieke belasting op het werk stijgt in Zwitserland

Uit het Zwitserse luik van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden die Eurofoud in 2015 in 35 Europese landen heeft uitgevoerd, blijkt dat de fysieke belasting op het werk stijgt. 

Nieuwe vragenlijst burn-out op komst

Burn-out is een werkgerelateerde aandoening die niet zo snel te genezen valt. Vaststellen of iemand een burn-out heeft, is helaas geen gemakkelijke aangelegenheid. De onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven werkt aan een nieuwe, betere vragenlijst en komt alvast met een nieuwe definitie en symptomenlijst. 

Een studie naar de effectiviteit van interventies ter bestrijding van ergonomische en psychosociale risico’s

In 2012 onderzocht de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg het belang van interventies ter bestrijding van musculoskeletale aandoeningen (MSA) en psychosociale risico’s (PSR). 

Psychosociale risico's blijven grootste zorg voor Europese ondernemingen

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft de resultaten bekendgemaakt van de tweede Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico’s (ESENER-2). Daaruit blijkt dat driekwart van de ondernemingen in Europa psychosociale problemen als een belangrijke uitdaging beschouwt. 

Mentale gezondheid en de Europese regelgeving

Prevent rondde samen met partners van TNO, de Universiteit van Nottingham, het Work Research Centre en de London School of Economics een studie af over de mentale gezondheid op het werk in Europa. Opdrachtgever was de Europese Commissie, DG Employment.