Artikel

NAPED: een plan om hormoonverstoorders te bestrijden

Hormoonverstoorders vormen een grote uitdaging, zowel voor de gezondheid van de werknemers als voor volksgezondheid in het algemeen. Het Nationaal actieplan hormoonverstoorders (NAPED) werd op 20 juni 2022 goedgekeurd.

De impact van overuren op de gezondheid van werknemers

In een studie over overwerk in Europa[1] licht de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) de resultaten toe van verschillende onderzoeken naar de gevolgen van lange werkdagen voor de algemene gezondheid, de slaapkwaliteit en het lichamelijke en geestelijke welzijn van de betrokken werknemers. 

 

De impact van overuren op de gezondheid van werknemers

In een studie over overwerk in Europa[1] licht de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) de resultaten toe van verschillende onderzoeken naar de gevolgen van lange werkdagen voor de algemene gezondheid, de slaapkwaliteit en het lichamelijke en geestelijke welzijn van de betrokken werknemers. 

 

De impact van overuren op de gezondheid van werknemers

In een studie over overwerk in Europa licht de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) de resultaten toe van verschillende onderzoeken naar de gevolgen van lange werkdagen voor de algemene gezondheid, de slaapkwaliteit en het lichamelijke en geestelijke welzijn van de betrokken werknemers.

Long covid, een lang verhaal (h)erkennen?!

In september 2021 riep de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE werkgevers op om long covid te erkennen als ziektebeeld en voldoende aandacht te besteden aan een goede re-integratie van longcovidpatiënten. Snel contact opnemen met werknemers die lijden aan long covid, is de boodschap voor werkgevers. Dokter Wim Van Hooste geeft zijn opinie.

Multiple sclerose en organische oplosmiddelen: een stand van zaken

In de aanloop van de Wereld-MS-dag, die plaatsvindt op 30 mei, worden de hele maand mei campagnes en evenementen georganiseerd om het bewustzijn rond deze complexe aandoening te vergroten. In de wetenschappelijke literatuur over multiple sclerose is er sprake van verschillende mogelijke risicofactoren, waaronder blootstelling aan solventen. Al sinds de jaren 90 wordt de link tussen MS en deze stoffen onderzocht. Arbeidsarts Wim Van Hooste maakt een stand van zaken op. 

Nieuwe generieke gids: preventiemaatregelen tijdens een epidemie

Op 7 maart 2022 trad de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in werking. Net als de huidige generieke gids werd deze uitgewerkt door de sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk.

EU: gids over veiligheidssignalering

In de gids Non-binding Guidelines Regarding Directive 92/58/EEC - Safety and/or health signs at work (EU Commission, 2022) licht de EU de samenhang toe tussen de huidige normen van de Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) en de Europese richtlijn. 

Uitbreiding richtlijn kankerverwekkende agentia

De EU is van plan om het toepassingsgebied van richtlijn 2004/37/EG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia op het werk uit te breiden naar reprotoxische stoffen. Daarover is een akkoord bereikt tussen de Europese Raad en het parlement. Deze voorgestelde wijziging past in het beleid van de unie om werknemers beter te beschermen tegen kankerverwekkende, mutagene en (nu ook) reprotoxische agentia. In België zijn reprotoxische agentia al in 2017 toegevoegd aan het toepassingsgebied van de codextitel over kankerverwekkende en mutagene agentia.
 
Lees ook onze artikels:
 
 
Bron: Press release ‘EU to improve protection of workers from dangerous chemical substances’, consilium.europa.eu
 

 

Ondernemingen hebben steeds vaker oog voor gezondheid medewerkers

Vlaamse en Brusselse ondernemingen hebben steeds vaker oog voor de gezondheid van hun medewerkers, maar er is nog groeimarge, vooral op het vlak van mentaal welbevinden. Dat concludeert de ‘indicatorenbevraging’ van het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw, een vierjaarlijkse enquête die peilt naar het preventief gezondheidsbeleid in ondernemingen. De bevraging dateert van 2019, dus van vóór de coronapandemie.