Actueel

Opinie - Thuiswerk door coronacrisis: bitterzoet voor mensen met beperking

Om de verspreiding van het SARS-CoV-2-virus te vertragen, heeft de Belgische overheid maatregelen genomen. In opvolging hiervan faciliteren tal van werkgevers nu een thuiswerkbeleid, en zijn flexibele en deeltijdse werkorganisaties plots geen probleem meer. Deze plotse noodgedwongen innovatieve werking is positief, maar wellicht ook een beetje bitterzoet voor mensen met een beperking die hier al jaren tevergeefs naar vragen.

Re-integratie na kanker dankzij aangepaste job

Een leidinggevende van een supermarkt wil terug aan de slag nadat ze hersteld is van baarmoederhalskanker. Ze maakt een afspraak bij de arbeidsarts om samen te bekijken op welke manier ze weer kan gaan werken. De werkgever, die weet heeft gekregen van de afspraak, roept de vrouw bij zich nog voor de afspraak kan plaatsvinden en maakt duidelijk dat ze haar functie enkel terugkrijgt als ze zich voor 100% kan inzetten. Dit is echter niet mogelijk omdat ze nog steeds last heeft van de gevolgen van haar ziekte.

Ontslag bij handicap of medische overmacht

Naar aanleiding van een recent arrest van het arbeidshof over het ontslag van een werkneemster die na haar kankerbehandeling het werk wou hervatten, geeft dr. Edelhart Kempeneers inzicht in de begrippen ‘discriminatie’, ‘handicap’ en ‘redelijke aanpassingen’, en de mogelijke consequenties van het recente arrest.

Gevolgen kanker voor eerste keer erkend als handicap door rechter

Na een afwezigheid van twee jaar door kanker wilde een werkneemster terug aan het werk gaan bij haar werkgever. Na een aanvraag tot aanpassingen van de werkvoorwaarden, werd ze echter ontslagen. De rechter erkende – voor de eerste keer ooit in België – de gevolgen van kanker als een handicap en veroordeelde de werkgever voor discriminatie.

Kan het KB re-integratie gaan werken?

Het nieuwe KB Re-integratie is op 24 november 2016 verschenen in het Belgisch Staatsblad, en zal van kracht zijn vanaf 1 december 2016. Dr. Kempeneers gaat er dieper op in.