Artikel

Cyberpesten op het werk: meer dan een oud probleem in een nieuw jasje

Cyberpesten lijkt op het eerste zicht een jongerenprobleem te zijn. Zowel in de wetenschappelijke literatuur als in de populaire media is er hier de laatste jaren dan ook veel aandacht aan besteed. Minder gekend is dat cyberpesten ook volwassenen treft en binnen de werkcontext kan plaatsvinden. Uit recent onderzoek in Vlaanderen blijkt dat ongeveer 3% van de werknemers te maken krijgt met dit negatief online gedrag.

Rechtspraak m.b.t. Ongewenst Grensoverschrijdend Gedrag op het Werk

De Algemene Directie Humanisering van de Arbeid heeft onlangs, in twee stapjes, een overzicht gepubliceerd van de beslissingen van arbeidshoven en -rechtbanken over rechterlijke uitspraken bij klachten over OGGW (de verzamelnaam voor geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk) in ondernemingen. 

Pesterijen op werkvloer met een derde omhoog

Volgens een onderzoek van de HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers wordt 29% van de Belgische werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk. Vooral pesterijen kennen op twee jaar tijd een belangrijke stijging met 35%.  

Rechtspraak: vordering tot staking van pesterijen

In een beschikking van 1 april 2016 stelt de Arbeidsrechtbank van Henegouwen vast dat de wijziging van de arbeidsomstandigheden van een werknemer waartoe een werkgever had beslist, niet objectief gemotiveerd kan worden, de normale uitoefening van het werkgeversgezag overstijgt en een vorm van pesterijen uitmaakt. De rechtbank beveelt daarom de vordering tot staking van de feiten.

Actualisering van het Sociaal Strafwetboek

De wet van 29 februari 2016 (BS van 21 april 2016) past het Sociaal Strafwetboek aan en voert bepalingen in rond geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.   

'Pesterijen' voortaan geen klachtmisdrijf meer

Op 10 maart 2016 keurde de Kamer een wetsvoorstel goed dat het mogelijk maakt pesters te vervolgen zonder dat het slachtoffer zelf klacht heeft ingediend. Dat maakt de vervolging van pesters een stuk makkelijker. 

Pesterijen vooral probleem bij vrouwelijke politieagenten

Volgens een enquête van de Britse vakbond Unison vindt meer dan twee derde (67%) van de Britse politievrouwen pesterijen op het werk een echt probleem. Driekwart (72%) denkt bovendien dat hun oversten niet in staat zijn om klachten efficiënt te behandelen. 

Pesten op het werk: werkgever veroordeeld tot burgerlijke schadevergoeding

In een arrest van 30 juni 2015 erkent het Arbeidshof van Brussel dat pesterijen op het werk aanleiding kunnen geven tot burgerlijke schadevergoedingen indien de schuld van de werkgever het resultaat is van onverschilligheid, passiviteit en de afwezigheid van passende en tijdig genomen maatregelen (art. 1382 van het Burgerlijk Wetboek).

Crowdsourcing: online arbeidsplatforms en de gevolgen voor het welzijn op het werk

Het inhuren van arbeidskrachten via online platforms zit in de lift. Maar wat zijn de gevolgen voor het welzijn van de werknemers die zo aan het werk gaan?  

Asociaal gedrag op het werk in de hand gewerkt door open spaces en smartphones

Volgens een peiling van Eleas, een Frans bedrijf dat gespecialiseerd is in psychosociale risico's op het werk, bevordert het werken in open spaces en het gebruik van smartphones het asociale gedrag binnen ondernemingen.