Onderzoek

Leiderschap en preventie van burn-out

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij de preventie van burn-out. Uit een studie van Securex blijkt dat leidinggevenden de autonome motivatie van werknemers kunnen verhogen en zo ziekteverzuim en burn-out kunnen voorkomen.

Impact van persoonlijke en sociale factoren op re-integratie

Uit een studie van de universiteit van East Anglia (VK) blijkt dat de steun van managers en collega’s, en een positieve houding de belangrijkste factoren zijn die een duurzame re-integratie mogelijk maken.

Vlottere werkhervatting na hartfalen en beroertes

Hart- en vaatziekten en beroertes zijn wereldwijd de meest voorkomende doodsoorzaken en leiden vaak tot ziekenhuisopnames en invaliditeit. Een derde van de hartinfarcten, 25% van de beroertes en 40% van de hartstilstanden komt voor bij personen jonger dan 65 jaar. Tot nu toe hebben echter nog niet veel studies de maatschappelijke gevolgen van deze aandoeningen onder de loep genomen. 

Een op vijf verveelt zich op het werk

Uit een onderzoek van hr-dienstverlener Securex bij 1552 loontrekkende Belgen blijkt dat 21% van de werknemers zich soms verveelt op het werk. 5,6% zou zelfs een verhoogd risico op bore-out hebben.

De rol van de arbeidsgeneesheer in het terugdringen van het ziekteverzuim

Het ziekteverzuim in België is de laatste tien jaar met een derde gestegen. In 2008 was de Belgische werknemer gemiddeld 9,4 dagen afwezig op het werk, terwijl dat gemiddeld 12,1 dagen waren in 2017. Dat blijkt uit cijfers van het sociaal secretariaat SD Worx, één van de marktleiders in ons land.

Stijgend ziekteverzuim in België

Securex en SD Worx publiceerden een overzicht van het ziekteverzuim bij hun klanten. Omwille van de omvang van hun klantenbestand kunnen de cijfers beschouwd worden als statistisch representatief. 

Aantal ziektedagen bij leerkrachten stijgt

Uit het jaarlijkse rapport “Ziekteverzuim van het Vlaamse onderwijspersoneel” blijkt dat in 2016 het gemiddeld aantal ziektedagen in het onderwijs gestegen is t.o.v. het jaar ervoor. De grootste oorzaak was de griep, maar bij langdurig zieken waren vooral psychosociale aandoeningen de boosdoeners.

Ziekteverzuim: verbetering op komst?

Het langdurig ziekteverzuim (van een maand tot een jaar onafgebroken thuis wegens ziekte) bleef in België in 2016 nagenoeg constant ten opzichte van 2015. Dat blijkt uit de cijfers van HR-dienstenverlener SD Worx. Dat is opmerkelijk, want sinds 2004 is het ziekteverzuim aanzienlijk gestegen. 

Meer absenteïsme: nood aan betere preventie

Uit onderzoek van HR-dienstverlener Acerta blijkt dat het ziekteverzuim in België vorig jaar structureel gestegen is tegenover 2011. Een goed preventiebeleid en de re-integratie van zieke werknemers zijn daarom van groot belang.

Arbeidsomstandigheden en absenteïsme

Uit een onderzoek in het Scandinavian Journal of Work blijkt dat veranderingen in de fysieke en psychosociale arbeidsomstandigheden een verschillende invloed hebben op het absenteïsme.