Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft onderzoek gedaan naar nieuwe vormen van management op basis van kunstmatige intelligentie (AI) en de gevolgen daarvan voor de veiligheid en gezondheid op het werk.
StepStone en KU Leuven ondervroegen Belgische werknemers i.v.m. beroepsonzekerheid door de technologische vooruitgang, die een versnelling kent dankzij de coronacrisis. 13% van de respondenten gaf aan onzeker te zijn over het voortbestaan van hun beroep als gevolg van de automatisering, en 61% vreest belangrijke veranderingen wat betreft de inhoud van het beroep. Deze onzekerheid heeft negatieve gevolgen voor zowel werknemer als werkgever.
Artificiële intelligentie heeft tot doel de mens te helpen beslissingen te nemen of dat zelfs in zijn plaats te doen. Het is echter belangrijk te verduidelijken in welke gevallen bepaalde beslissingen – indien die gevolgen hebben voor de veiligheid op het werk – door artificiële intelligentie genomen mogen worden.
Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) organiseerde een groot onderzoeksproject waarin deskundigen en beleidsmakers uit heel Europa samengebracht werden om de waarschuwings- en bewakingsbenaderingen voor de vroegtijdige opsporing van nieuwe risico’s en werkgerelateerde ziekten te onderzoeken. Het agentschap publiceerde onlangs het rapport van dit project.
delen