Artikel

Werkgevers moeten veiligheidsschoenen voorzien

In een arrest van november 2021 wees het Franse Hof van Cassatie erop dat werkgevers hun werknemers veiligheidsschoenen moeten aanbieden om hen te beschermen tegen de risico’s waaraan ze worden blootgesteld.

Deconnectie in het openbaar ambt

Het koninklijk besluit van 2 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel betreffende het deconnectierecht, dat in het Belgisch Staatsblad van 3 januari 2022 verscheen, introduceert het deconnectiebeleid binnen het federaal administratief openbaar ambt.

Campagne mentaal welzijn op het werk: afspraak met jezelf/je medewerkers

In november 2021 lanceerde de federale overheid een informatie- en sensibiliseringscampagne rond mentaal welzijn op het werk. De campagne maakt deel uit van het Federaal Actieplan Mentaal Welzijn op het Werk en is bedoeld om werkgevers en werknemers bewust te maken van het probleem en het taboe te doorbreken. Met de campagne en de latere acties in het plan wil de regering een positieve verandering teweegbrengen, zowel voor werknemers, ambtenaren als zelfstandigen.
 
In de loop van de campagne zullen verschillende bekende Belgen hun eigen tips en verhalen delen met daarbij de vraag om een afspraak te maken op de website afspraakmetjezelf.be.
Tegelijk richt de campagne zich tot leidinggevenden, hr- en preventiediensten en werkgevers. Op de website afspraakmetjemedewerkers.be staat informatie over de wettelijke verplichting rond preventie van werkgerelateerde psychosociale risico’s, en vind je verschillende links naar tools om een goed preventiebeleid in het bedrijf te voeren. 
 
De campagnewebsite biedt een hoop tips voor meer mentaal welzijn op het werk. Wetenschappers ontwikkelden ook een tool, die gebruikers op basis van een vragenlijst een goed beeld geeft van hun huidige mentale welzijn en helpt om tijdig eventuele alarmsignalen te detecteren. Het campagnemateriaal is beschikbaar op werk.belgie.be.
 
 

BE CYCLIST, actieplan om verplaatsingen met de fiets te stimuleren

De federale regering stelde voor de periode 2021-2024 een actieplan op dat de fiets promoot als milieuvriendelijk, efficiënt, zuinig en snel verplaatsingsmiddel. Het plan kreeg de naam ‘BE CYCLIST’ en omvat 52 maatregelen, waarvan enkele specifiek betrekking hebben op werknemers

Opinie: Impact vaccinatiegraad op ondernemingen

Welk effect heeft de Covid-19-vaccinatiecampagne op de werkplek? Hoe effectief is het als preventiemaatregel en hoe belangrijk is de vaccinatiegraad onder de werknemers? Dit artikel gaat hier dieper op in.

Nationale strategieën dragen bij tot de bevordering van OiRA

Voor kmo’s is het uitvoeren van een risicoanalyse vaak een moeilijke opdracht. Online risicoanalysetools zoals OiRA (Online interactive Risk Assessment) bieden hierbij ondersteuning. In de EU-lidstaten die de bevordering van OiRA opgenomen hebben in hun nationale strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk, worden niet alleen meer tools ontwikkeld, maar zijn er ook meer kmo’s die OiRA effectief gebruiken.

Opinie: Goed zoeken naar ‘welzijn op het werk’ in de beleidsverklaringen

Het behoort tot de traditie dat, wanneer een nieuwe federale regering het roer overneemt, de ministers hun intenties met betrekking tot het hun toegewezen beleidsdomein voor de legislatuur toelichten aan de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Hoe zit dat met het welzijn op het werk?

Beleidsverklaring Economie en Werk

In zijn beleidsnota van november 2020 stelt minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne dat de bestrijding van het coronavirus prioriteit zal krijgen om de veiligheid en de gezondheid van iedereen te waarborgen. Geen enkel deel van de nota draagt de titel ‘Welzijn op het werk’, maar de minister verzekert dat de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers extra aandacht zullen krijgen. 

Covid-19: welke taken komen in aanmerking voor telewerk?

Door de gezondheidscrisis zijn veel bedrijven overgeschakeld op telewerk. Toch zijn er nog heel wat werknemers die fysiek op de werkvloer aanwezig zijn, hoewel ze hun taken perfect op afstand zouden kunnen uitvoeren. Om te weten over welke werknemers het gaat, neemt men best het takenpakket als uitgangspunt en niet de functie, aldus het Franse Nationale Agentschap voor de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (Anact).

Arbeidsrechtbank Leuven vernietigt vermeende immuniteit van de preventieadviseur

Op 12 december 2019 oordeelde de arbeidsrechtbank te Leuven dat een preventieadviseur om dringende reden kan worden ontslagen wanneer hij zelf niet de nodige maatregelen ter vrijwaring van het welzijn oplegt. De scheidingslijn tussen de welzijnsopdracht van de preventieadviseur en het instructierecht van de werkgever aan de preventieadviseur is voortaan flinterdun.