Hormoonverstoorders vormen een grote uitdaging, zowel voor de gezondheid van de werknemers als voor volksgezondheid in het algemeen. Het Nationaal actieplan hormoonverstoorders (NAPED) werd op 20 juni 2022 goedgekeurd.
Stof is aanwezig op vrijwel alle werkplekken. Overmatige blootstelling kan leiden tot ernstige aandoeningen van de ademhalingswegen. Daarom is het belangrijk dat werkplekken met een verhoogde blootstelling aan stof worden geïdentificeerd en dat passende maatregelen worden genomen om de werknemers te beschermen. Het IFA publiceerde een rapport dat hierbij kan helpen.
De federale regering lanceerde voor de periode 2021-2024 het actieplan ‘BE CYCLIST’, dat de fiets promoot als milieuvriendelijk, efficiënt, zuinig en snel verplaatsingsmiddel. In het kader van dit plan stelden de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en de Nationale Arbeidsraad (NAR) een tussentijds verslag op rond het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer.
De Dag van het Werkplezier, die al in andere Europese landen werd georganiseerd, vond in België voor het eerst plaats op 8 juni 2022. De FOD Sociale Zekerheid en de FOD WASO maakten van de gelegenheid gebruik om de eerste resultaten voor te stellen van de sensibiliseringscampagne ‘Mentaal welzijn op het werk’, die sinds november 2021 loopt.
Op 10 juni 2022 hebben de afgevaardigden van de Internationale Arbeidsconferentie een resolutie aangenomen om het beginsel van een veilige en gezonde werkomgeving toe te voegen aan de bestaande fundamentele rechten. Door dit besluit verbinden alle lidstaten van de Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organisation - ILO) zich ertoe om dit fundamentele recht te eerbiedigen.
Het Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) heeft tot doel de risicobeoordeling van chemische stoffen te herzien met het oog op een betere bescherming van de gezondheid en het leefmilieu. Het project ging op 1 mei 2022 officieel van start en wordt gefinancierd door het Europese onderzoeksprogramma Horizon Europe.
Op 26 april 2022 publiceerde het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) een manifest voor nul doden op de werkplek. Dat manifest, ondertekend door nationale ministers, leden van het Europees Parlement en deskundigen inzake veiligheid en gezondheid, pleit voor meer opleiding op het vlak van veiligheid en gezondheid op het werk, meer inspecties en meer sancties om tegen 2030 het aantal dodelijke arbeidsongevallen tot nul te herleiden.
Een reeks van drie artikels licht toe wat het algemeen wettelijk kader is van het vervoer van gevaarlijke goederen, ongeacht hun status. Dit eerste artikel verduidelijkt het algemeen concept van het vervoer van gevaarlijke goederen en het verschil in voorschriften tussen transportgevaarlijke goederen met commerciële status en die met afvalstatus.
De FOD Werkgelegenheid gaf de opdracht aan de KU Leuven en de ULB om een studie uit te voeren over de impact van de wetgeving rond re-integratie op het werk voor arbeidsongeschikte werknemers. In dit artikel worden de resultaten van de studie – die quasi onopgemerkt bleven, omdat ze midden in de gezondheidscrisis (in oktober 2020) werden gepubliceerd – op een rijtje gezet.
Twee bijkomende preventie-opdrachten werden in 2009 aan het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) toevertrouwd: het opzetten van een stelsel van premiedifferentiatie en het creëren van een stelsel van ondernemingen met een verzwaard risico. Beide opdrachten hebben tot doel het aantal arbeidsongevallen in de privésector sterk te doen dalen. Het Rekenhof[1] onderzocht hoe deze maatregelen zijn uitgevoerd.
delen