Wie afgezonderd werkt, voert een taak uit in een werkomgeving waar hij niet direct door anderen gezien of gehoord kan worden en waar de kans op bezoek gering is. Wanneer er een ongeval gebeurt, zijn de gevolgen voor de werknemer zwaarder.
Vaak denken we bij slechthorendheid of dove mensen aan de oudere bevolking, maar dat is onterecht. Veel slechthorende en dove personen zijn namelijk jonger dan 65 jaar en dus actief op de arbeidsmarkt. Het lijkt misschien een uitdaging om met een dove of slechthorende collega samen te werken, maar als teamgenoot of werkgever kan je met enkele zaken rekening houden die een positief effect hebben op de samenwerking.
Er zijn verschillende manieren om te blijven voeden wanneer je terug aan het werk gaat en graag borstvoeding blijft geven. Bespreek met je werkgever wat werkt en mogelijk is binnen je organisatie. Schakel ook de hulp in van je lactatiekundige en bekijk samen alle opties. Elke situatie en elk baby’tje is anders.
Aan het thuiswerk zijn een heleboel voordelen verbonden, maar het langdurig thuis zitten kan ook voor een beperkt gevoel van connectie zorgen met je collega’s en een verlies van voeling met je team. Dit fenomeen, dat een team-out wordt genoemd, kan mogelijk schadelijke neveneffecten veroorzaken zoals verhoogde stress of verminderde motivatie.
Te lang aan één stuk doorwerken zorgt ervoor dat je hersenen moe worden waardoor je minder productief te werk zal gaan. Korte pauzes, vijf minuten per uur is al voldoende, kunnen dat voorkomen. Hieronder vind je enkele tips die je helpen om goed te pauzeren.
delen