Onderzoek

Zinvol werk, flexibiliteit en autonomie zijn belangrijkste troeven voor motivatie

Uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta, KU Leuven en HR Square blijkt dat zinvol werk, flexibiliteit en autonomie de belangrijkste troeven van de Belgische bedrijven zijn om hun medewerkers gemotiveerd te houden. De enquête toont ook aan dat verloning op basis van anciënniteit onder druk staat en dat er nog werk aan de winkel is bij het stimuleren van levenslang leren.

Belg verkiest fysieke vergaderingen

Uit onderzoek van Comet Meetings blijkt dat bijna 80% van de werkende Belgen fysieke vergaderingen verkiest boven online meetings. Dat percentage varieert enigszins naargelang het type en doel van de vergadering.

Diversiteit op de werkplaats en musculoskeletale aandoeningen

Vrouwen, migranten en LHBTI-werknemers lopen meer risico op het ontstaan van werkgerelateerde musculoskeletale aandoeningen (MSA). In een nieuw rapport van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) wordt vastgesteld waarom zij dikwijls in slechtere omstandigheden werken, die deze aandoeningen in de hand werken.

Thuis werken in de EU

In 2018 werkte 5,2% van de Europeanen meestal thuis. Het afgelopen decennium blijft dit percentage telkens hangen rond de 5%. Occasioneel thuis werken daarentegen kende wel een grote stijging.

Uiterlijk en discriminatie op het werk

De Franse autoriteit die bevoegd is voor discriminatie op het werk, ontvangt regelmatig klachten over door werkgevers gestelde eisen op het vlak van uiterlijk. Daarom heeft deze instantie in oktober 2019 een referentiedocument opgesteld over de regels met betrekking tot het fysieke voorkomen op het werk die men in acht moet nemen.

Rapport Eurofound: hoe werknemers met een chronische ziekte aan het werk houden

Steeds meer werknemers leiden aan een chronische aandoening. Toch krijgt in de EU slechts een op de drie werknemers met een chronische ziekte waarvan hij/zij beperkingen ondervindt bij het uitvoeren van zijn/haar dagelijkse activiteiten, een werkplek die aangepast is aan zijn/haar noden. Deze bevindingen blijken uit een rapport van Eurofound uit oktober 2019. 

Onderzoek naar werk-privébalans bij Belgische werknemers

Het Belgische statistiekbureau Statbel bevroeg in 2018 meer dan 27.000 18- tot 64-jarigen over hun werk-privébalans. Een derde van de deelnemers gaf aan moeilijkheden te ondervinden om hun werk- en gezinsleven te combineren.

Een op vijf verveelt zich op het werk

Uit een onderzoek van hr-dienstverlener Securex bij 1552 loontrekkende Belgen blijkt dat 21% van de werknemers zich soms verveelt op het werk. 5,6% zou zelfs een verhoogd risico op bore-out hebben.

Nacht- en avondwerk verhoogt de kans op ongevallen nadien

Uit een Deens onderzoek blijkt dat het risico op ongevallen verhoogt door nacht- of avondwerk. De onderzoekers baseerden hun conclusies op de vergelijking van gegevens over de werktijden van werknemers met algemene ziekenhuisdata over ongevallen.

Overlapping professioneel en persoonlijk leven beter dan strakke scheiding

De helft van de Belgen is voorstander van een versmelting tussen job en gezin, in plaats van een strikte afbakening tussen de twee. Dat blijkt uit een bevraging van een representatieve steekproef van 1050 werknemers en werkgevers die eind 2017 werd uitgevoerd in opdracht van Tempo-Team.