Artikel

Canada: een vechtpartij kan leiden tot een arbeidsongeval

Een Canadese werknemer, die gewond raakte aan het oog nadat hij met zijn leidinggevende tijdens de middagpauze op de vuist was gegaan, zal een vergoeding krijgen omdat hun woordenwisseling verband hield met het werk.

Pesterijen op werkvloer met een derde omhoog

Volgens een onderzoek van de HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers wordt 29% van de Belgische werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk. Vooral pesterijen kennen op twee jaar tijd een belangrijke stijging met 35%.  

Crowdsourcing: online arbeidsplatforms en de gevolgen voor het welzijn op het werk

Het inhuren van arbeidskrachten via online platforms zit in de lift. Maar wat zijn de gevolgen voor het welzijn van de werknemers die zo aan het werk gaan?  

Asociaal gedrag op het werk in de hand gewerkt door open spaces en smartphones

Volgens een peiling van Eleas, een Frans bedrijf dat gespecialiseerd is in psychosociale risico's op het werk, bevordert het werken in open spaces en het gebruik van smartphones het asociale gedrag binnen ondernemingen.  

Verplichte test bij misdrijven met risico op besmetting

Recent werd een nieuwe procedure toegevoegd aan het Wetboek van Strafvordering. Daardoor kan de procureur des Konings verdachten en derden verplichten om zich te laten testen op ernstige besmettelijke ziekten (HIV, hepatitis B en C,…). Op die manier hoopt men sneller een zicht te krijgen op een eventuele besmetting van de slachtoffers.

Eén werknemer op zeven slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag

Recent publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid de resultaten van een studie naar de risico’s en het welzijn van de werknemers op het werk. Een van de meest opmerkelijke vaststellingen is het feit dat in Vlaanderen maar liefst één werknemer op zeven het afgelopen jaar geconfronteerd werd met één of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag. 

Commentaar: 'Terreurdreiging versus werkgever, de tussenstand is 3 – 4'

Het uitmoorden van de bijna volledige Charlie Hebdo-redactie, de noodlottige gijzeling in Parijs, de vuurgevechten in Verviers en de aanhoudende terreurdreiging hebben bij veel mensen een diepe indruk nagelaten. De ministeriële uitspraak ‘dat er een aanslag zeker komt, en dat we alleen nog niet weten wanneer’ doet zelfs onze para’s de wenkbrauwen van fronsen. Advocaat Joris De Wortelaer over terrorisme en de arbeidswetgeving. 

 

Joris De Wortelaer (4 mei 1968) (Licentiaat Rechten, Bijzonder Licentiaat Sociaal Recht) was gedurende meer dan 20 jaar Human Resources Manager binnen de Belgische Banksector. Momenteel is hij advocaat aan de balie van Leuven, en assistent aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel.

 

Eigen schuld dikke bult

Een vertroebelde arbeidsrelatie kan leiden tot vreemde gedachten. Frustraties, stress, onzekerheid, malversaties,… ze vormen soms de voedingsbodem voor minder fraaie gedachten bij werknemers. Wanneer dit beperkt blijft tot negatieve gedachten over de werkgever, is er geen probleem. De toestand wordt evenwel link wanneer de negatieve gevoelens ook effectief in daden worden omgezet. Wie doelbewust acties onderneemt om de werkgever te schaden, neemt echter een serieus risico. 

 

Gebaseerd op een artikel van Joris De Wortelaer, advocaat aan de balie te Leuven en assistent aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel.

 

Agressie op het werk in opmars?

HR-dienstverlener Securex publiceerde recent de resultaten van een onderzoek naar ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Uit de cijfers van Securex blijkt dat vooral het gebruik van geweld op het werk in de lift zit.

PTSS ingrijpend, hardnekkig maar behandelbaar

Posttraumatische stressstoornis (PTSS) is een ziektebeeld dat kan optreden wanneer iemand slachtoffer of getuige is van traumatiserende gebeurtenissen. De feiten roepen een reactie op van intense angst, hulpeloosheid of afschuw.