preventFocus: Welzijn, diversiteit en discriminatie: omgaan met verschil tussen medewerkers

preventFocus: Welzijn, diversiteit en discriminatie: omgaan met verschil tussen
preventFocus-magazine – september 2020    Wat maakt dat iemand melk neemt bij zijn koffie en zijn collega niet? Misschien drinkt de andere zelfs wel liever thee? Zo banaal als dit voorbeeld start het verschil tussen mensen. Ook op de werkvloer. Een goed diversiteitsbeleid is van cruciaal belang om hokjesdenken te vermijden en ervoor te zorgen dat iedereen elkaar met respect behandelt.

 

In het artikel Welzijn, diversiteit en discriminatie: omgaan met verschil tussen medewerkers - Handvaten voor de preventieadviseur uit het septembernummer van preventFocus leest u hoe u dit als preventieadviseur onder de aandacht van de werkgever kan brengen en hoe u hem kan ondersteunen in zijn welzijnsbeleid.

preventFocus 
preventFocus is een maandelijks blad dat achtergrondinformatie verstrekt op een toegankelijke, praktische en gevarieerde manier: toelichting bij wetgeving, reportages, praktische artikels, besprekingen van studies, rapporten en onderzoeken, opiniestukjes, interviews, ... 
Meer info

Abonnees 
preventAssist- en preventEssentialsabonnees kunnen de artikelen online raadplegen. preventAssistabonnees ontvangen ook meteen een hardcopy van het magazine.