Charge psychosociale

Accusation contre Weinstein: “Les travailleurs n’ont pas été protégés”

Le procureur général Eric Schneiderman a assigné en justice le studio de cinéma “The Weinstein Company” ainsi que ses deux fondateurs, Harvey et Robert Weinstein. Selon Schneiderman, le studio a enfreint la loi “en ne protégeant pas ses travailleurs d’abus sexuels incessants, d’intimidation et de discrimination”.

 

Légalisation du cannabis au Canada: inquiétudes patronales pour la sécurité au travail

La majorité des employeurs du Nouveau-Brunswick (Canada) sont préoccupés par l’impact de la légalisation du cannabis, prévue pour juillet 2018, sur le milieu de travail. 

Luxembourg: un accident de travail sur quatre causé par l'alcool

Le constat établi dans la 2e édition de l'ouvrage "L'alcool, les drogues et le travail", présentée par la Fédération des artisans, est sombre: dans certaines entreprises du Grand-Duché de Luxembourg, jusqu'à 15% des effectifs seraient concernés par la consommation d'alcool au travail.

1 Belge sur 7 victime de harcèlement au travail chaque semaine

Une enquête d’IDEWE, pour laquelle 17.000 personnes ont été interrogées, révèle que près de 15% des travailleurs belges sont harcelés au travail au moins une fois par semaine.

Consommation d’alcool: la vie professionnelle d’un travailleur sur dix en souffre

En 2017, une enquête menée par la KUL auprès de plus de 5700 travailleurs belges révèle que la consommation d’alcool affecte sa vie professionnelle d’un travailleur sur dix.

Jurisprudence en matière de violence et harcèlement au travail

La Direction générale Humanisation du travail (SPF Emploi) a récemment publié en deux phases un aperçu des décisions rendues par les tribunaux et cours du travail en matière de protection contre la violence et le harcèlement au travail. Quelles sont les conclusions?

Réflexions autour de l’intervention burnout en entreprise

Comment se passe une intervention burnout dans une entreprise? Quels sont les points d’attention? Quels bénéfices une entreprise peut-elle tirer d’un plan anti-burnout? Voici un aperçu des points passés en revue lors d’un débat de la RTBF sur le burnout. 

Coach anti-burn-out internes ou externes? Le pour et le contre

Les vacances battaient encore leur plein quand l’accord ministériel de l’été a été mis sous le feu des projecteurs par l’annonce des coaches anti-burn-out obligatoires pour les entreprises employant plus de 100 travailleurs. Divers employeurs ont directement demandé aux services externes ce que cela signifierait pour eux et quel serait le rôle du service externe dans ce contexte.

Prendre en compte les spécificités du stress subi lors des voyages d’affaires

Selon l'étude "Voyage d’affaires et soutien émotionnel", réalisée en Europe par International SOS, une organisation spécialisée dans la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international, la moitié des entreprises européennes déclarent ne pas avoir prévu de dispositif de soutien émotionnel pour leurs collaborateurs en mission.

Donnez un peu de répit à votre cerveau

Lorsque vous travaillez trop longtemps de façon ininterrompue, votre cerveau se fatigue, ce qui vous rend moins productif. Faire de courtes pauses (cinq minutes par heure suffisent déjà) vous permet d’éviter ces inconvénients. Voici quelques conseils pour des pauses efficaces.