Aspect social

People management: créer de la sécurité émotionnelle

Dans la formation et le recrutement des managers et des conseillers en prévention, on privilégie encore souvent les hard skills (compétences “dures”, techniques) au détriment du leadership et des soft skills (compétences “douces”, comportementales). Ces soft skills sont pourtant étroitement liées à une bonne culture de sécurité, qui donne à chacun le sentiment d’être impliqué. 

Travailleurs migrants: des conditions de travail médiocres

Une étude récente de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail constate que les conditions dans lesquelles les travailleurs migrants sont occupés sont souvent bien médiocres par rapport à celles que connaissent les travailleurs autochtones. PreventActua vous propose de faire un parallèle entre les conclusions formulées dans l'étude de l'Agence européenne et celles issues d'une autre recherche portant sur les conditions de travail d'ouvriers étrangers occupés sur des chantiers de construction en Belgique.