Facteur de stress

Telenet: objectif sécurité et ergonomie des véhicules

L’entreprise de télécommunication souhaite doter ses techniciens de terrain de véhicules ergonomiques et sûrs, un objectif non seulement bénéfique pour le bien-être des employés mais aussi pour la productivité générale de l’entreprise. Cette politique de sécurité routière a en partie été élaborée à l’aide du service externe de prévention et de protection au travail Securex.

La politique de conduite défensive de FedEx porte ses fruits

Une entreprise dont les coursiers passent de 60 à 90% de leur temps de travail sur la route a naturellement tout intérêt à chercher activement des solutions pour réduire le nombre d’accidents. Depuis que le personnel de la société de courrier express FedEx bénéficie d’une formation relative à la conduite défensive et que l’ensemble des accidents de circulation (évitables et inévitables) font l’objet d’un suivi strict, le nombre d’accidents a chuté de 22% entre 2005 et 2009.

Move Europe: La promotion de la santé mentale en pratique

La campagne européenne Move "Bien dans sa tête, bien au travail" s'est clôturée avec succès le 27 janvier 2011. Parmi les 300 participants, le jury a sélectionné trois bonnes pratiques réalisées par des entreprises qui ont mené une politique pour améliorer la santé mentale de leurs travailleurs. L'hôpital Jessa, Procter & Gamble et les Mutualités Libres sont les trois entreprises choisies que PreventFocus met ce mois-ci à l'honneur.

Evaluation de la loi anti-harcèlement

A l’occasion de la “Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail”, la ministre de l’Emploi, Joëlle Milquet, a présenté le rapport d’évaluation de la législation sur le harcèlement au travail. Le rapport contient différentes suggestions d’amélioration de la loi sur le harcèlement au travail.

Une valeur limite pour la pression au travail?

Le Nederlandse Gezondheidsraad (Conseil néerlandais de la Santé) a demandé à un groupe d'experts de fixer une valeur limite pour la pression au travail. Dans leur avis, les experts indiquent qu'il est impossible, actuellement, de donner une valeur limite pour la pression au travail vu l'absence de définition univoque.

Des journalistes pressés comme des citrons

En Flandre, les journalistes se trouvent de plus en plus en situation de porte-à-faux par rapport à l'éthique et à la déontologie journalistiques contemporaines et ce, pour différentes raisons: numérisation croissante des flux d'informations, hausse de l’optique commerciale et renforcement de la concurrence. Les effets se font sentir non seulement sur la qualité du travail mais aussi sur le bien-être des journalistes.

Burnout: un état des lieux sur l’épuisement professionnel

Fin 2008 et début 2009, le Club européen de la santé (1) a organisé trois ateliers de réflexion sur le burnout au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, à Bruxelles. Ces ateliers abordaient les questions du dépistage et de la reconnaissance du problème ainsi que du rôle de la culture d’entreprise. Un des ateliers s'interrogeait aussi sur les pistes d’action possibles pour prévenir le burnout. Cet article, qui s’inspire des comptes-rendus de ces ateliers, s’en éloigne cependant quand il s’agit de donner un aperçu plus large de ce concept parfois encore flou.

Développement d’une politique psychosociale intégrée chez Manpower

Prevent Academy, le centre de formation de Prevent (1) a décerné en mai 2009 un prix pour le meilleur travail de fin d’études 2009. Ce prix – la "Girafe d’or"– a été attribué à Linda Hendrickx. Son travail porte sur la politique psychosociale intégrée chez Manpower ("Naar een geïntegreerd psychosociaal beleid binnen Manpower"), un sujet d’actualité traité de manière originale et intéressante.

Les chiffres du stress en Belgique

En Belgique comme ailleurs, le stress au travail préoccupe les employeurs et les partenaires sociaux. Pour combler le manque d’indicateurs sur ce phénomène croissant, le centre de recherche de Securex, ZebraZone, a réalisé une étude à l’échelle nationale. Les résultats de l’année 2008 sont inquiétants: plus de 40% des travailleurs belges sont fréquemment à très fréquemment victimes de stress au travail.

Étude prospective des risques psychosociaux émergents sur le lieu de travail

L’Agence pour la Sécurité et la Santé au Travail a confié à des experts, dans le cadre de l’Observatoire européen des risques (1), la tâche d'analyser les risques psychosociaux émergents liés au travail. L’enquête, réalisée selon la méthode Delphi, a été complétée par une étude de la littérature sur les thèmes jugés prioritaires par les experts.