Facteur de stress

Norme ISO RPS: le projet se poursuit malgré les critiques

Une norme relative à la gestion des risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail est en cours d’élaboration. Le projet de texte s’est vu octroyer le numéro ISO 45003 et porte le titre Occupational health & safety management - psychological health and safety in the workplace - guidelines.

L’impact des déplacements sur la charge psychosociale

Catherine Jadoul, manager du département psychosocial de spmt-arista a souligné, lors de sa participation au colloque organisé par l’ARCoP (Association Royale des Conseillers en Prévention) le 29 novembre 2018, l’importance de l’impact des déplacements sur la charge psychosociale des conseillers en prévention.

Projet pilote visant à remettre au travail plus rapidement les personnes souffrant de burn-out

En collaboration avec l’association de médecins Domus Medica, la KU Leuven lance un projet pilote qui doit permettre aux personnes souffrant de burn-out de reprendre plus rapidement le travail. 

Zen dès le début de la journée

Se préparer, réveiller et habiller les enfants, remplir les boîtes à tartines, le tout en respectant un planning serré… les matins sont des moments stressants pour beaucoup. Instaurez un rituel matinal: vous accomplissez toutes ces tâches sans trop de stress et vous êtes à l’heure au travail. 

Prendre en compte les spécificités du stress subi lors des voyages d’affaires

Selon l'étude "Voyage d’affaires et soutien émotionnel", réalisée en Europe par International SOS, une organisation spécialisée dans la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international, la moitié des entreprises européennes déclarent ne pas avoir prévu de dispositif de soutien émotionnel pour leurs collaborateurs en mission.

Le bore-out inquiète aussi les chefs d’entreprise

Une enquête menée par Acerta auprès de 470 CEO belges révèle que 23% des chefs d’entreprise craignent que leur personnel ne développe des problèmes de santé liés à leur vie professionnelle.

Accident du travail: une situation de stress est-elle un événement soudain?

Dans un arrêt du 26 octobre 2015, la Cour du travail de Bruxelles rappelle dans quelles circonstances une situation de stress peut constituer l’événement soudain d’un accident du travail. 

Centres d’appel d’urgence: Prévenir les TMS passe aussi par le soutien émotionnel

Une étude ergonomique menée au Canada auprès des agents préposés aux centres d’appel d’urgence 911 montre que, pour prévenir les TMS, la bonne conception des bureaux ne suffit pas. Les contraintes psychosociales, telles que l’augmentation de la charge de travail ou de la complexité des appels sont, en effet, associées à une augmentation des sensations de douleurs musculo-squelettiques. Les efforts de prévention devraient également porter sur le soutien cognitif et émotionnel des opérateurs. Aperçu des enseignements de cette étude menée par l’IRSST.

Travailleurs en bonne santé = moins de stress

Siemens Belgique a remporté en mars 2015 le prix des bonnes pratiques “Lieux de travail sains” pour sa politique de bien-être psychosocial. “Notre programme Fit@Work vise à améliorer la santé de nos travailleurs. Nous pensons qu’une bonne santé mentale et physique peut prévenir le stress, l’absentéisme et les burn-outs.”

Problèmes de santé mentale au travail et réintégration

Une démarche de retour au travail après une absence en raison de problèmes de santé mentale en lien avec le travail peut constituer un levier à la mise en place d’actions de prévention primaire des risques psychosociaux. L’étude de cas réalisée par l’IRSST montre qu’une politique de réintégration au travail cohérente favorise la prise d’actions collectives en parallèle à l’accompagnement individuel des travailleurs concernés. Synthèse des enseignements de cette étude.