Travail à domicile

Cadre réglementaire du télétravail

Le télétravail est de plus en plus considéré comme une piste intéressante pour concilier vie professionnelle et vie de famille. Mais qu’en est-il du cadre réglementaire? 

Une procédure pour l’alerte "travail à domicile"

Les conditions météorologiques hivernales causent de gros embarras de circulation. Ces dernières semaines, la Belgique a pu en faire l’expérience à plusieurs reprises. Le ministre fédéral de l'Emploi Kris Peeters a présenté le 7 mars 2018 le nouveau dispositif prévu en cas de risque élevé de verglas: l'Institut Royal Météorologique (IRM) lancera la veille une alerte ‘travail à domicile’. Cette alerte doit permettre d’avoir recours au travail à domicile à plus grande échelle et de réduire ainsi le volume du trafic.

Le télétravail... pour sauver des vies!

Plus de télétravailleurs, c’est moins de déplacements domicile-travail et donc moins d’accidents. La nouvelle étude de l’institut Vias montre en effet que si le nombre de télétravailleurs doublait, il y aurait 25 tués et blessés graves en moins chaque année sur les routes. Mais le télétravail n’est pas autorisé par tous les employeurs.

Réactions après ‘l’alerte télétravail’

Dans le cadre des prévisions de chutes de neige du 9 février 2018, le Ministre de l’emploi Kris Peeters avait recommandé de travailler autant que possible à domicile durant cette journée. Cette ‘alerte télétravail’ a suscité de nombreuses réactions. 

Le télétravail: une solution au burnout?

La Belgique est à la traîne en ce qui concerne l’encadrement légal du télétravail (notamment le télétravail occasionnel), estime un député, qui indique que les demandes récurrentes des travailleurs de créer, au sein des organes paritaires, un cadre clair demeure trop souvent sans réponse. Il a fait part de ses préoccupations au ministre de l’Emploi dans une question parlementaire. Il lui a aussi demandé s’il estimait que le télétravail pourrait être une solution au burnout.

Le nombre de télétravailleurs a doublé en 8 ans

Le télétravail a le vent en poupe en Belgique. En 2016, 12,9% des travailleurs belges ont presté au moins un jour par mois à un endroit différent de leur lieu de travail.

Travail faisable et maniable: encore du pain sur la planche

Un sondage effectué par Acerta, groupe de services RH, auprès d’un panel d’employeurs[1] révèle que 28% des employeurs avouent ne pas connaître la loi Travail faisable et maniable. D’autre part, parmi les 72% qui la connaissent effectivement, seuls 30% ont déjà pris des initiatives pour traduire une ou plusieurs mesures dans leur politique d’entreprise.

 

 

 

Travailler en tout temps, en tout lieu: effets sur le monde du travail

Les nouvelles technologies de l’information (TIC) permettent aujourd’hui de travailler à tout moment et presque en tout lieu. Quels sont les effets du télétravail et du travail mobile sur le monde du travail? Pour répondre à cette question, l’Organisation internationale du Travail (OIT) et Eurofound ont examiné les constats d’études nationales provenant de 15 pays ainsi que les résultats de l’enquête européenne sur les conditions de travail.

Activity Based Working (ABW), la nouvelle génération d’"open space"

Selon le concept "Activity Based Working" (ABW), les lieux de travail ne sont plus attribués aux personnes mais bien aux activités. Comment réussir à mettre en place cette nouvelle génération d’"open space"? Quels sont les facteurs critiques? Voici le témoignage de Myriam Pauwels, responsable du service interne de prévention de ING Belgique, et de Georges Volders, responsable du service interne de prévention AG Insurance, qui ont appliqué ce concept à grande échelle dans leur organisation[1].

Extension du champ d’application de la loi sur le bien-être

Une nouvelle loi, parue dans le Moniteur belge du 18 juin 2014, étend le champ d’application de la loi sur le bien-être aux travailleurs domestiques. Cette modification de la loi est destinée à rendre l’arsenal législatif conforme au prescrit de la Convention n°189 de l’OIT sur les travailleurs domestiques.