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Un bouton d’urgence à la sortie de secours?

De plus en plus d’entreprises ferment hermétiquement les accès de l’entreprise pour prévenir les cambriolages et munissent les sorties de secours de boutons d’urgence qui débloquent la porte en cas de nécessité. Un système de ce genre n’est-il pas en contradiction avec la réglementation en matière d’évacuation et de prévention des incendies? Les sorties de secours peuvent-elles être verrouillées?

Conséquences pénales de la violence et du harcèlement moral et sexuel au travail

La Belgique dispose depuis 2002 d’une législation spécifique au harcèlement sur le lieu de travail. Récemment, deux fonctionnaires de la ville de Gand ont été assignés en justice suite à des suspicions de harcèlements répétés ayant poussé la victime à se suicider. Les deux suspects ne sont toutefois pas poursuivis pour harcèlement sur le lieu de travail au titre de la loi sur le harcèlement, mais bien pour homicide involontaire. Quelques mots d’explication.

Un cadre pour la réintégration au travail

Le projet "Intro_DM: Introduction in (Dis-)Ability Management" s'est penché pendant trois ans sur la mise en œuvre du concept de "gestion du handicap sur le lieu de travail". Le symposium de clôture, qui s'est tenu le 23 avril dernier à Louvain, était l'occasion de présenter le contexte dans lequel le projet s'est développé et les résultats obtenus.

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