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Étude des tâches de la ligne hiérarchique

Selon la loi sur le bien-être au travail, la ligne hiérarchique est responsable de l'exécution de la politique de bien-être au travail. Mais est-elle suffisamment informée de son rôle? Un membre de la ligne hiérarchique de la filiale belge d’une multinationale a enquêté auprès de ses collègues et formule quelques propositions afin de d’impliquer davantage la ligne hiérarchique dans la politique du bien-être au travail.

Méthodes d'analyse de la culture de sécurité et de santé

Le but de ce projet est de collecter toutes les stratégies et mesures existantes pour mesurer et analyser la culture de sécurité et de santé dans une organisation.

Etat des lieux de l'innovation sociale et la politique de prévention

Prevent a collaboré à a rédaction d'un rapport sur l'ensemble des stratégies existantes et des exemples de bonnes pratiques en Europe pour encourager et intensifier l'innovation sociale au travail, et améliorer ainsi la qualité du travail.