Législation

Les Belges, champions du burnout

Les Jeux olympiques de Rio ont confirmé ce que nous savions depuis longtemps: la Belgique compte quelques sportifs très méritants mais sa capacité à engendrer des champions reste assez limitée. Par contre, il existe une nouvelle discipline dans laquelle nous excellons: le burnout. 

Risques psychosociaux: adaptation du règlement de travail avant le 1er mars 2015

La nouvelle réglementation en matière de prévention des risques psychosociaux est entrée en vigueur le 1er septembre 2014. Une nouvelle étape devra obligatoirement être franchie avant le 1er mars 2015: la modification du règlement de travail. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale vient de mettre en ligne un modèle de règlement de travail modifié.

Le CPPT et les risques psychosociaux

La nouvelle réglementation en matière de risques psychosociaux au travail donne une plus grande place à la dimension collective de la prévention. Cela se traduit notamment par un rôle accru du CPPT. Quelles sont les prérogatives du CPPT dans ce domaine?

La personne de confiance version 2014

La nouvelle législation sur les risques psychosociaux au travail a de multiples conséquences tant pour le conseiller en prévention aspects psychosociaux que pour le conseiller en prévention, les représentants syndicaux, le médecin du travail… Dans ce texte, Chris Honings (conseiller en prévention, Prevent) évoque les modifications apportées au rôle de la personne de confiance.

Risques psychosociaux au travail: nouvelle législation

La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail a été publiée dans le Moniteur belge du 28 avril 2014. Il s’agit de deux lois et d’un arrêté royal.

Le suicide au travail à travers le prisme de la loi sur les accidents du travail

Le suicide est un geste complexe, lié à un ensemble de causes tout aussi complexes. Mais il évoque toujours le désespoir et la souffrance dont le travail peut constituer l’une des sources, voire en être la cause principale. Dans le cas d’un suicide sur le lieu du travail, un des enjeux principaux réside dans l’objectivation du lien entre le travail et le suicide mais ce n’est pas tout. La loi sur les accidents du travail distingue la reconnaissance du suicide en tant qu’accident du travail et sa réparation. Qu’en est-il au juste?

Une assistance psychologique pour les chauffeurs de bus

Malgré la présence de plus en plus fréquente de caméras et de cabines destinées à protéger les conducteurs dans leurs véhicules, les transports publics ont été régulièrement le théâtre d'incidents violents ces dernières années – et plus récemment ces derniers mois. Pour le seul mois de février 2008, pas moins de 22 chauffeurs de bus de la société De Lijn (Flandre) ont été agressés à Bruxelles et dans le Brabant flamand. Un arrêté récent apporte une réponse aux chauffeurs, nombreux à éprouver des difficultés pour assimiler ces situations traumatisantes.

La charge psychosociale fait son entrée dans le rapport annuel

Le rapport annuel sur le fonctionnement du service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT) (exercice 2007) doit être transmis à la Direction Générale Contrôle du Bien-être au Travail pour le 1er avril 2008 au plus tard. Une rubrique sur les informations relatives à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail est venue compléter la version utilisée pour l'exercice 2006.

Du nouveau du côté de la violence et du harcèlement au travail : suite

Deux lois et un arrêté royal relatifs à la violence et au harcèlement moral ou sexuel au travail ont paru dans le Moniteur belge du 6 juin 2007. Après vous avoir présenté deux des nouvelles dispositions introduites prises par le législateur pour accentuer la prévention primaire et renforcer la position juridique de la personne de confiance, nous nous penchons cette fois sur les mesures visant à lutter contre les comportements des tiers et sur les adaptations apportées aux procédures internes.

Du nouveau du côté de la violence et du harcèlement au travail

Deux lois et un arrêté royal relatifs à la violence et au harcèlement moral ou sexuel au travail ont paru dans le Moniteur belge du 6 juin 2007. Ces textes apportent de profonds remaniements aux dispositions en vigueur. Nous vous présentons ici deux des grandes orientations prises par le législateur: accentuer la prévention primaire et renforcer la position juridique de la personne de confiance. Dans le prochain article, nous nous pencherons sur les mesures pour lutter contre les comportements des tiers et sur les adaptations apportées aux procédures internes.