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Incivilités au travail: open space et smartphones visés

Selon un sondage publié par le cabinet français Eleas, spécialisé dans le suivi des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, le travail en open space et l'utilisation excessive du smartphone favorisent les incivilités au sein de l'entreprise.

 

Satisfaction et engagement des travailleurs en baisse

Le prestataire de services RH SD Worx a publié récemment les résultats de son enquête annuelle sur l’engagement des travailleurs. L’enquête, menée en Belgique auprès de 2.500 travailleurs, révèle que les Belges sont moins motivés et moins engagés qu’auparavant. Et ce n’est pas bon signe.

Centres d’appel d’urgence: Prévenir les TMS passe aussi par le soutien émotionnel

Une étude ergonomique menée au Canada auprès des agents préposés aux centres d’appel d’urgence 911 montre que, pour prévenir les TMS, la bonne conception des bureaux ne suffit pas. Les contraintes psychosociales, telles que l’augmentation de la charge de travail ou de la complexité des appels sont, en effet, associées à une augmentation des sensations de douleurs musculo-squelettiques. Les efforts de prévention devraient également porter sur le soutien cognitif et émotionnel des opérateurs. Aperçu des enseignements de cette étude menée par l’IRSST.

Prévention de l’hyper-connectivité des cadres: effets positifs limités 

Internet et la téléphonie mobile ont profondément modifié le travail des cadres et affectent donc éventuellement leur santé et l’équilibre vie privée-professionnelle. Or, les initiatives de "déconnexion" mises en place par les entreprises ne sont pas forcément efficaces, comme le montre l’évaluation de l’une d’entre elles.

Les vacances: 58% des travailleurs les attendent avec impatience!**

Pour 58% des travailleurs, les vacances sont une nécessité pour faire retomber la pression du travail et de la vie privée et recharger les batteries. Un travailleur sur trois s’estime même dans un réel état d’épuisement à l’approche des vacances. C’est ce que révèle une nouvelle enquête réalisée à la demande de Tempo-Team.

Le Japon veut forcer ses travailleurs à prendre des vacances

Les autorités japonaises veulent obliger les travailleurs à prendre au moins cinq jours de congés payés par an. Malgré le régime légal de congés, bon nombre de travailleurs japonais ne prennent jamais de vacances, ce qui a des répercussions désastreuses.

Politique de prévention du burn-out dans un nombre croissant d’entreprises

Une étude du fournisseur de services RH Securex révèle que près de la moitié des grandes entreprises (47%) et un quart des petites mènent une politique de prévention du burn-out. Une politique bien nécessaire puisque les cas de travailleurs victimes de burn-out sont en hausse. 

Stress chez les professionnels de la santé: des mesures plus ou moins efficaces

L’étude bibliographique réalisée par l’association Cochrane (novembre 2014) montre que le stress et le burnout chez les professionnels des soins de santé peuvent être réduits par des formations visant les attitudes, par la relaxation ou par l’adaptation des horaires de travail. Toutefois, la qualité des études est souvent trop faible pour pouvoir en tirer des enseignements suffisamment clairs.

Syndicats et risques psychosociaux: résultats d'un projet dans quatre pays du sud de l'Europe

Une étude sur les obstacles et les facteurs favorables aux processus participatifs de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises a été menée dans quatre pays méditerranéens (France, Italie, Espagne, Turquie). Cette initiative, intitulée E-impro, a été coordonnée par l'institut syndical espagnol Istas, avec comme partenaires l'Institut syndical européen (ETUI) et l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).

Accidents du travail et risques psychosociaux

Le SPF Emploi a dressé une check-list permettant de vérifier si des facteurs psychosociaux ont contribué à un accident du travail. Cette check-list peut aider à rédiger le rapport circonstancié, qui doit mentionner les causes de nature psychosociale.