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Intro_DM: un parcours de réinsertion dans la pratique

Intro_DM a développé, en Belgique, un concept novateur visant à réinsérer ou maintenir au travail les personnes confrontées à des problèmes de santé et/ou des troubles fonctionnels de longue durée. Dans le numéro de juin, nous avions présenté les objectifs et la méthodologie. Dans ce numéro-ci, nous nous pencherons plus en détail sur les étapes d'un parcours de réinsertion et sur le rôle des différents intervenants.

Intro_DM: (Dis-)Ability Management, les bienfaits de la réintégration et du maintien au travail

Fin avril, la Maison provinciale de Louvain accueillait le symposium de clôture du projet "Intro_DM, Introduction in (Dis)Ability Management". Ce symposium était l’occasion de présenter le concept et les résultats finaux du projet. Intro_DM, qui s’est déroulé sur trois ans, est le fruit d'une étroite collaboration entre Prevent, qui en assurait la coordination, et 7 partenaires (université de Gand, FEB, FGTB, CSC, associations ACT-Désiron, Job&Co et Jobcentrum West-Vlaanderen).

Analyse qualitative de l’absentéisme: utilité et approche

L’absentéisme pour cause de maladie nécessite une approche réfléchie et intégrée. Des interventions et des mesures fragmentées destinées à lutter contre l'absentéisme sont sources de confusion. Intégrer les mesures de gestion de l’absentéisme dans une politique du personnel globale et résolue représente donc la seule chance de réussite en la matière. Une analyse qualitative de l’absentéisme lié à la maladie en fait nécessairement partie. Miche Vanwayenbergh, Hilde De Man, conseillers externes en prévention spécialisés dans les aspects psychosociaux chez IDEWE