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La diversité chez Tower Automotive

Chez Tower Automotive aussi, ils sont convaincus que la diversité est payante. Au début, pourtant, il ne s’agissait pas d’un choix s'inscrivant dans une politique structurelle. Une croissance rapide et l’étroitesse du marché de l’emploi ont forcé Tower à embaucher des gens de nationalités différentes. Aujourd’hui, l’entreprise joue résolument la carte de la diversité avec, comme résultat, un mélange dynamisant à tous les niveaux hiérarchiques.

Motivation et communication en matière de prévention

En matière de sécurité, changer les habitudes ne se fait pas du jour au lendemain. Dans certains cas, la bonne volonté de la direction en la matière est, dans la pratique, freinée, voire tout à fait bloquée par une série de facteurs. Contre quelles interférences faut-il lutter? Comment modifier les attitudes face à la sécurité de manière durable?

Le "modèle zéro accident": du fatalisme à la quête active d’un idéal

Nombreuses sont les entreprises qui adoptent aujourd’hui encore une attitude fataliste et considèrent "qu’il y a toujours eu des accidents et qu’il y en aura toujours". La vision du "zéro accident", qui se situe à l'opposé, part du principe que tous les accidents peuvent être évités et que chaque entreprise doit tenter d’atteindre cet objectif. Dans le Liber Amicorum publié à l'occasion du dixième anniversaire de Prevent, Markku Aaltonen (Finnish Institute for Occupational Health)(1) décrit différentes situations où le modèle "zero effect" a été appliqué avec succès.

Echelles et lignes à haute tension: danger!

Le risque d'être électrocuté est grand pour les travailleurs qui utilisent des échelles métalliques en présence de lignes à haute tension. L’Institut américain pour la santé et la sécurité au travail (NIOSH, National Institute for Occupational Safety and Health) vient de publier des recommandations afin d’éviter les lésions, souvent mortelles, liées à ce type d’accidents.

Installer la signalisation

La signalisation n'a d'effet que si elle est vue (à temps) et comprise par les personnes. Elle doit donc être installée de manière adéquate, ce qui implique de répondre à certains paramètres tels que le rapport entre la dimension des signaux et la distance de vision, mais aussi la cohérence et la pertinence,...

Panneaux de signalisation: principes généraux

Les panneaux de signalisation visent à attirer l'attention des travailleurs sur un certain nombre de risques, à transmettre, de manière rapide, une information essentielle sur la sécurité et la santé au travail ou à indiquer une mesure à prendre. Mais la signalisation ne produit ses effets que si elle est apposée ou réalisée de manière efficace et si sa signification est connue. Elle doit donc suivre un certain nombres de règles, qui ont pour premier objectif d'assurer son efficacité. Voici un aperçu des principes généraux.

Et le gagnant est...

Ceux qui sont chargés de susciter et d’entretenir une prise de conscience concernant la sécurité au travail savent que ce n’est pas une tâche facile. Motiver les gens à adopter un comportement sûr est un travail de chaque instant et sans fin. Pour que chacun dans l’entreprise acquière dans ce domaine la bonne mentalité, il existe plusieurs moyens: formations, réunions, affiches, campagnes, primes,... Un autre moyen d’aiguiser ou de maintenir la motivation consiste à organiser des concours.